0755-86212290
工作日 9:00-18:00
咨詢熱線:400-880-1190
本公司為營造溫馨關(guān)懷的工作氛圍,特制定職工生日福利制度。每位員工在生日當天,均可享受多重福利。包括專屬生日賀卡及禮物,體現(xiàn)公司對員工的個性化祝福與認可。同時,享受額外帶薪休假半天,讓員工在忙碌工作中也能感受到生日的特別與放松。此外,公司提供專屬生日聚餐或等值餐補,鼓勵團隊慶祝,增進同事間情誼。所有福利旨在增強員工歸屬感,提升工作滿意度與忠誠度。員工需提前一周向人力資源部報備生日信息,以便安排相關(guān)事宜。
公司規(guī)章制度是監(jiān)管的主要方式,有一些公司要求上班時間禁網(wǎng)友聊天、禁通電話,讓員工感覺不講情面。新聞記者昨從市勞動局獲知,公司規(guī)章制度也需要循法而行?! ∩习嘧灞焕Ч疽?guī)章制度 小英是一家電氣公...
實例回看:倪老師是上海市某外資企業(yè)公司員工,因為企業(yè)市場競爭激烈,工作強度大,因而,每每當日的工作目標在8鐘頭內(nèi)無法成功的時,倪老先生便在下班了積極加班加點進行當日工作目標。一年后,倪老師與該公司合...
公司無沒有正當理由克扣工資的,可以采取以下方式來維護自身權(quán)益:1、與公司協(xié)商。公司扣工資的,應當說明扣工資的理由,甚至所依據(jù)的相關(guān)規(guī)章制度,且相關(guān)規(guī)章制度是已經(jīng)過事前公開公示,否則,公司屬于無正當理...
一、對未實行工資保證金規(guī)章制度的施工企業(yè)怎樣處理對未實行工資保證金規(guī)章制度的施工企業(yè),會對該公司給與行政許可,而且按照規(guī)定將該狀況記入其個人信用記錄,開展信用懲戒?!豆こ探ㄔO(shè)領(lǐng)域農(nóng)民工工資保證金規(guī)定...
在我國的工作時間規(guī)章制度,早就在具備我國憲法性質(zhì)的《共同綱領(lǐng)》里要求,公民營企業(yè)一般推行8鐘頭至10小時的工作時間規(guī)章制度。1952年國民經(jīng)濟恢復工作中剛剛結(jié)束,政務院在《關(guān)于勞動就業(yè)問題的決定》中...
您好,對于您提出的問題,我的解答是:遲到扣工資合法嗎1982年國務院頒布施行的《企業(yè)職工獎懲條例》第十一條、第十二條規(guī)定了企業(yè)的罰款權(quán),這是我國勞動法律關(guān)系中對企業(yè)職工罰款的直接法律淵源。然而,《企業(yè)職...