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公司職工生日福利規(guī)章制度

本公司為營(yíng)造溫馨關(guān)懷的工作氛圍，特制定職工生日福利制度。每位員工在生日當(dāng)天，均可享受多重福利。包括專屬生日賀卡及禮物，體現(xiàn)公司對(duì)員工的個(gè)性化祝福與認(rèn)可。同時(shí)，享受額外帶薪休假半天，讓員工在忙碌工作中也能感受到生日的特別與放松。此外，公司提供專屬生日聚餐或等值餐補(bǔ)，鼓勵(lì)團(tuán)隊(duì)?wèi)c祝，增進(jìn)同事間情誼。所有福利旨在增強(qiáng)員工歸屬感，提升工作滿意度與忠誠(chéng)度。員工需提前一周向人力資源部報(bào)備生日信息，以便安排相關(guān)事宜。

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上班時(shí)間禁網(wǎng)友聊天屬“合同欺詐”？

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用人公司沒(méi)有計(jì)劃方案日夜奮戰(zhàn)的　不付款加班費(fèi)

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工資公司克扣工資怎么辦

公司無(wú)沒(méi)有正當(dāng)理由克扣工資的，可以采取以下方式來(lái)維護(hù)自身權(quán)益：1、與公司協(xié)商。公司扣工資的，應(yīng)當(dāng)說(shuō)明扣工資的理由，甚至所依據(jù)的相關(guān)規(guī)章制度，且相關(guān)規(guī)章制度是已經(jīng)過(guò)事前公開公示，否則，公司屬于無(wú)正當(dāng)理...

對(duì)未實(shí)行工資保證金規(guī)章制度的施工企業(yè)怎樣處理

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我國(guó)對(duì)上班時(shí)間是怎樣規(guī)定的

在我國(guó)的工作時(shí)間規(guī)章制度，早就在具備我國(guó)憲法性質(zhì)的《共同綱領(lǐng)》里要求，公民營(yíng)企業(yè)一般推行８鐘頭至１０小時(shí)的工作時(shí)間規(guī)章制度。１９５２年國(guó)民經(jīng)濟(jì)恢復(fù)工作中剛剛結(jié)束，政務(wù)院在《關(guān)于勞動(dòng)就業(yè)問(wèn)題的決定》中...

遲到十分鐘扣工資，違法嗎？

您好，對(duì)于您提出的問(wèn)題，我的解答是：遲到扣工資合法嗎1982年國(guó)務(wù)院頒布施行的《企業(yè)職工獎(jiǎng)懲條例》第十一條、第十二條規(guī)定了企業(yè)的罰款權(quán)，這是我國(guó)勞動(dòng)法律關(guān)系中對(duì)企業(yè)職工罰款的直接法律淵源。然而，《企業(yè)職...