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員工福利待遇有規(guī)章制度

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監(jiān)獄里面的假釋是什么意思？

一、監(jiān)獄里面的假釋是什么意思?保釋是在實(shí)行酷刑的情況下中饒恕罪行的一種規(guī)章制度。由于中國是認(rèn)為文化教育與處罰處以的體制，假如罪犯在監(jiān)獄里面表現(xiàn)良好，做事積極主動(dòng)，并沒有四處惹事生非。那樣通過考評(píng)以后...

用人公司沒有計(jì)劃方案日夜奮戰(zhàn)的　不付款加班費(fèi)

實(shí)例回看：倪老師是上海市某外資企業(yè)公司員工，因?yàn)槠髽I(yè)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)激烈，工作強(qiáng)度大，因而，每每當(dāng)日的工作目標(biāo)在8鐘頭內(nèi)無法成功的時(shí)，倪老先生便在下班了積極加班加點(diǎn)進(jìn)行當(dāng)日工作目標(biāo)。一年后，倪老師與該公司合...

帶薪年假：關(guān)鍵是能不能造福普通勞動(dòng)者

翹首以待下，我國的帶薪休假制度總算擁有法律法規(guī)的標(biāo)準(zhǔn)和確?！涨埃瑖鴦?wù)院令受權(quán)新華通訊社公布《職工帶薪年休假規(guī)定（草案）（征求意見稿）》（下稱《規(guī)定》），普遍征詢廣大群眾建議。如果沒有出現(xiàn)意外，...

我國對(duì)上班時(shí)間是怎樣規(guī)定的

在我國的工作時(shí)間規(guī)章制度，早就在具備我國憲法性質(zhì)的《共同綱領(lǐng)》里要求，公民營企業(yè)一般推行８鐘頭至１０小時(shí)的工作時(shí)間規(guī)章制度。１９５２年國民經(jīng)濟(jì)恢復(fù)工作中剛剛結(jié)束，政務(wù)院在《關(guān)于勞動(dòng)就業(yè)問題的決定》中...

遲到加班扣工資合法嗎

您好，對(duì)于您提出的問題，我的解答是：　遲到扣工資是否合法。是沒有法律明確規(guī)定。主要依據(jù)如下：　　遲到，屬于缺勤，只是缺勤的時(shí)間較短，遲到的時(shí)間沒有勞動(dòng)，不發(fā)給報(bào)酬符合法律規(guī)定。無正當(dāng)理由遲到，因?yàn)檫t...