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產假期間,員工通??上硎芊ǘóa假福利與產假津貼雙重保障。產假福利涵蓋了女職工在生育期間的休息權益,確保她們有足夠時間恢復身體并照顧新生兒,是用人單位的基本義務。而產假津貼,則是一種經濟補償,旨在彌補女職工因產假導致的收入減少,通常由 或企業(yè)按一定標準發(fā)放。因此,產假福利與產假津貼是并行不悖的,員工可以同時享受,以確保其合法權益得到全面保障。
1、如果員工的產假工資(即員工以往每月的實發(fā)工資標準)高于生育津貼,那就按產假工資發(fā)員工就可以了,生育津貼下來,歸企業(yè)。2、如果員工的產假工資低于生育津貼,那可以先按產假工資發(fā)員工,然后生育津貼下來,將...
隨著社會對女性權益保護意識的增強,越來越多的企業(yè)開始關注員工在休產假期間的福利待遇。那么,企業(yè)在休產假員工福利方面究竟有哪些具體措施呢?本文將為您詳細解讀企業(yè)為休產假員工提供的各類福利費用,幫助企業(yè)...