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勞動合同福利包括春節(jié)補貼嗎

勞動合同福利是否包含春節(jié)補貼，需具體視合同條款而定。一般來說，福利內(nèi)容由企業(yè)與員工協(xié)商確定，春節(jié)補貼作為一種節(jié)日 ** 利，部分公司會選擇納入其中，以體現(xiàn)對員工的人文關懷及節(jié)日慶祝。但并非所有勞動合同都明確包含春節(jié)補貼，它可能作為額外福利項目單獨列出，或是作為年終獎金、節(jié)日福利包的一部分。因此，員工應仔細閱讀勞動合同中關于福利待遇的條款，或與人力資源部門溝通確認，以明確個人是否享有此項福利。

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因公司拖欠工資寫協(xié)議書

甲方：(用人單位)法定代表人：乙方：(勞動者)身份證號：甲、乙雙方于年月日簽訂為期年的固定期限勞動合同，現(xiàn)在甲乙雙方經(jīng)過協(xié)商，一致同意解除勞動合同，達成協(xié)議如下：第一條　因甲方拖欠乙方工資的原因，乙方要...

員工勞動合同法利益消費者維權解答

　　簽不簽勞動合同有多關鍵？權威專家用案例解釋　　《勞動合同法》、《勞動爭議調(diào)解仲裁法》，你對他們的掌握究竟有多少？勞動合同書、最少薪水、加班工資、實習期問題，你又搞清楚好多個？　　為了更好地讓網(wǎng)民...

公司單位可以單方面調(diào)職漲薪嗎

——以法律和思維論述其正當行為　　【關鍵字】勞動法；一方面；調(diào)職漲薪；充分說明；就在合理化　　【文章正文】　　近幾個月至今，小編對勞動法及最新法律法規(guī)開展了細致入微的科學研究，與此同時親自...

加班加點沒經(jīng)審核員工要求被駁回申訴

王某于2003年到北京某商務大廈責任有限公司屬下的一個餐飲業(yè)子公司工作，彼此在2003年1月20日簽署了勞動合同書。2009年4月21日，合同書并未期滿，餐飲管理公司人事部通告王某簽署一份《調(diào)動表》，將其工作關聯(lián)加入...

解雇員工賠付的是拿到手平均收入嗎？

一、解雇員工賠付的是拿到手平均收入嗎？賠償費按最近12月的具體月薪的平均收入做為賠償?shù)脑滦綐藴?。在中國公司辭退員工時，應依照這類員工的前12個月薪開展測算。在我國的法律法規(guī)，有關的勞動人民在勞動合同書期...

勞動合同法中加班費計算是怎樣要求的?

　　勞動合同法中加班費計算是怎樣要求的?　　大家企業(yè)使我們加班加點，以前在協(xié)議中是有承諾加班加點的過程中是會給加班工資的，但是沒有具體地說是多少。如今加班加點了很長期，大家獲得的加班工資很低，大家想...

個體戶打工不給發(fā)工資怎么辦

可以攜帶勞動合同等足以證明勞動關系的材料到勞動監(jiān)察大隊投訴或向單位所在地勞動仲裁委申請勞動仲裁。1、先冷靜下來，再去搜集您在公司工作過的相關證據(jù)，勞動合同，工作文件，工作照，工作記錄等等，越多越好，...

小廠沒有簽訂勞動合同也不發(fā)工資怎么辦

根據(jù)你的問題解答如下：勞動者需要收集能證明勞動關系的存在的證據(jù)，然后去申請勞動仲裁，或是進行投訴，要求支付勞動報酬，以及未簽合同需要支付的雙倍工資，同時可解除合同，要求賠償。1、按勞動法規(guī)定，用人單...

如何投訴公司扣發(fā)工資

您好，對于您提出的問題，我的解答是：按工資支付暫行規(guī)定的要求:1.工資必須在用人單位與勞動者約定的日期支付。如遇節(jié)假日或休息日，則應提前在最近的工作日支付。工資至少每月支付一次，實行周、日、小時工資制...

自動離職不發(fā)工資怎么辦2022年

自動離職用人單位應當結清工資，但勞動者應當賠償損失，用人單位不結算工資可向勞動監(jiān)察投訴，也可以申請勞動爭議仲裁。自動離職，指勞動者根據(jù)用人單位和自身情況擅自離職，而強行解除與用人單位的勞動關系的一種...