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為了規(guī)范員工年終獎(jiǎng)金發(fā)放的管理,合理核算年終獎(jiǎng)金發(fā)放的數(shù)額。本著激勵(lì)員工的工作熱情和積極性,提高員工的忠誠(chéng)度和歸屬感;按照績(jī)效優(yōu)先
年終獎(jiǎng)金是怎樣派發(fā)的法律法規(guī)沒(méi)有確立的要求,必須融合企業(yè)的狀況剖析。在大部分企業(yè)里,年終獎(jiǎng)金和薪水一樣被規(guī)定嚴(yán)苛保密性。這是由于年終獎(jiǎng)金涉及到的獎(jiǎng)賞信用額度較為大,頒獎(jiǎng)開(kāi)間,又處于新老本年度更替的時(shí)...
企業(yè)務(wù)必派發(fā)年終獎(jiǎng)金嗎,用人公司有權(quán)利隨便扣發(fā)年終獎(jiǎng)嗎公司篇1、企業(yè)務(wù)必派發(fā)年終獎(jiǎng)金嗎年終獎(jiǎng)金的派發(fā),工作法律法規(guī)沒(méi)有明確規(guī)定,是不是派發(fā)年終獎(jiǎng)金,歸屬于企業(yè)的管理權(quán)。但假如勞動(dòng)合同書(shū)中有明文規(guī)定,或...
又到年末,每個(gè)企業(yè)的人力資源管理管理人員們又要逐漸唱“年尾三部曲”了:?jiǎn)T工本年度(年末)考評(píng)、本年度薪酬調(diào)節(jié)和年終獎(jiǎng)發(fā)放。如何把這“三部曲”唱好,必須用心提前準(zhǔn)備與籌劃。提到年末(績(jī)效考評(píng))、本年度漲薪...
年終獎(jiǎng)金何時(shí)派發(fā),年終獎(jiǎng)金一般發(fā)多少年終獎(jiǎng)金何時(shí)派發(fā)年終獎(jiǎng)金便是老總給與員工不到頂?shù)莫?jiǎng)勵(lì)金?,F(xiàn)階段,在我國(guó)法律法規(guī)對(duì)年終獎(jiǎng)金沒(méi)有強(qiáng)制要求。終獎(jiǎng)的派發(fā)信用額度、時(shí)間和方式一般由公司自身依據(jù)狀況調(diào)節(jié)。一...
立刻要到2013年底了,離工薪族曬年終獎(jiǎng)的情況下即將到來(lái)。上年,一汽大眾給員工發(fā)27個(gè)月薪水做為年終獎(jiǎng)金曾,羨煞他人。2021年你所屬的公司又發(fā)過(guò)是多少年終獎(jiǎng)金和福利給大家呢?何不來(lái)曬一曬2013年終獎(jiǎng)吧,下列匯...
又到年尾,市井各種各樣有關(guān)年終獎(jiǎng)金的傳聞逐漸廣為流傳:某金融機(jī)構(gòu)前臺(tái)接待妹子都拿了七萬(wàn)元;某建筑規(guī)劃設(shè)計(jì)企業(yè)發(fā)年終獎(jiǎng)金后,有些人立即全款買房買來(lái)一套房……實(shí)際中,基本上任何人都諱談年終獎(jiǎng)金。近日,總...
眼睜睜盼了一年,2013年的年終獎(jiǎng)金總算快到“碗”里來(lái)啦。2021年年終獎(jiǎng)金的平均怎樣?你的年終獎(jiǎng)金是“蒸蒸日上”、遭受“貨幣緊縮”,或是悲慘的被“腰折”?牛年將要來(lái)臨之際,自視作企業(yè)“寶馬良駒”的員工們,...
年終即到,有關(guān)年終獎(jiǎng)金的話題討論近期又火爆起來(lái),2013年拿了是多少年終獎(jiǎng)金?你對(duì)年終獎(jiǎng)金令人滿意么?2021年你又投之以什么希望……對(duì)于這種熱門話題,人力資源管理企業(yè)獵聘網(wǎng)近期干了年終獎(jiǎng)金調(diào)查。本次調(diào)查回...
年尾已來(lái),許多初入職場(chǎng)人是不是等待發(fā)年終獎(jiǎng)金呢?實(shí)際上年終獎(jiǎng)金針對(duì)初入職場(chǎng)人而言是一個(gè)關(guān)鍵的考評(píng),是決策明年是不是換工作的關(guān)鍵要素。那究竟上班族們針對(duì)年終獎(jiǎng)金有多少令人滿意呢?近7成上班族因年終獎(jiǎng)金...
“你可以拿是多少年終獎(jiǎng)金?”年關(guān)將至,這當(dāng)然變成大伙兒關(guān)注的話題討論。在中國(guó)臺(tái)灣,由于經(jīng)濟(jì)不景氣,有一些高官的年終獎(jiǎng)金盡管減少了,可普通百姓或是不待見(jiàn),覺(jué)得她們本就拿得過(guò)多。這種高官到底能拿是多少年...