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一、最高法院有關(guān)拖欠農(nóng)民工薪水訴訟時效期間是多長時間？拖欠農(nóng)民工薪水先由由工作行政機(jī)關(guān)優(yōu)先協(xié)商，訴訟時效規(guī)定為：依據(jù)《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》第二十七條關(guān)于勞動仲裁申請勞動仲裁的時效性過程...

到法院起訴規(guī)定付款加班工資的訴訟時效期間多少錢

一、到法院起訴規(guī)定付款加班工資的訴訟時效期間多少錢到法院起訴規(guī)定付款加班工資的訴訟時效期間分成下列二種狀況：1.勞務(wù)關(guān)系續(xù)存期內(nèi)，向仲裁委員會申請勞動仲裁認(rèn)為加班工資不會受到時限限定;2.勞務(wù)關(guān)系停止的...

2022企業(yè)辭退補(bǔ)償異議的仲裁時效是多長時間

一、企業(yè)辭退補(bǔ)償異議的仲裁時效是多長時間?辭退補(bǔ)償異議的仲裁時效是1年，仲裁時效期內(nèi)從被告方了解或是理應(yīng)了解其支配權(quán)被損害之日起測算?！秳趧訝幾h調(diào)解仲裁法》第二十七條關(guān)于勞動仲裁申請勞動仲裁的時效性過...

勞動合同法2022年新要求死亡賠償是啥？

一、新要求死亡賠償是啥?新要求死亡賠償是產(chǎn)生工傷死亡的情形下可以領(lǐng)到喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬恤金和一次性工亡補(bǔ)助金，《工傷保險條例》要求：員工因工身亡，其直系親屬依照下面要求從工傷保險基金領(lǐng)到喪葬補(bǔ)助金...

孕期女工能不能被減薪

　　一、孕期女工能不能被減薪　　《勞動合同法》第三十五條第一款要求，公司單位與員工協(xié)商一致，可以變動工作合同約定的內(nèi)容。變動勞動合同書，理應(yīng)選用書面通知。　　《婦女權(quán)益保障法》第二十七條第一款要求，...

尋釁滋事中的過失致人重傷怎么判斷？

一、尋釁滋事中的過失致人重傷怎么判斷?尋釁滋事中過失致人重傷必須依照法律條文要求的信息來分辨，《最高人民法院最高人民檢察院關(guān)于辦理尋釁滋事刑事案件適用法律若干問題的解釋》第二條要求：隨便歐打別人，毀...

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一、尋釁滋事中過失致人重傷怎么判斷?尋釁滋事中過失致人重傷必須依照法律條文要求的信息來分辨，《最高人民法院最高人民檢察院關(guān)于辦理尋釁滋事刑事案件適用法律若干問題的解釋》第二條要求：隨便歐打別人，毀壞...

售賣、選購、運(yùn)送偽鈔罪量刑標(biāo)準(zhǔn)是啥？

一、售賣、選購、運(yùn)送偽鈔罪量刑標(biāo)準(zhǔn)是啥?針對售賣、選購、運(yùn)送偽造貨幣罪的懲罰，《刑法》要求了三檔刑：數(shù)額的，處三年以內(nèi)刑期或拘留，處以二多萬元二十萬元下列的罰款;金額較大的，處三年以上十年以內(nèi)刑期，處...

認(rèn)為加班費的仲裁時效是多長時間

一、認(rèn)為加班費的仲裁時效是多長時間?勞務(wù)關(guān)系續(xù)存期內(nèi)認(rèn)為加班費不是受仲裁時效限定的，勞務(wù)關(guān)系停止的，認(rèn)為加班費的仲裁時效是1年。《勞動爭議調(diào)解仲裁法》第二十七條關(guān)于勞動仲裁申請勞動仲裁的時效性過程中為...

組成尋釁滋事的過失致人重傷怎么判斷？

一、組成尋釁滋事的過失致人重傷怎么判斷?組成尋釁滋事的過失致人重傷理應(yīng)是依據(jù)造成公共秩序被損壞的水平來分辨?！蹲罡呷嗣穹ㄔ?、最高人民檢察院關(guān)于辦理尋釁滋事刑事案件適用法律若干問題的解釋》要求：第二條...