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春節(jié)加班費(fèi)可否計(jì)入福利費(fèi)

相關(guān)內(nèi)容

加班費(fèi)計(jì)算數(shù)量要求有什么具體內(nèi)容

一、加班費(fèi)計(jì)算數(shù)量要求有什么具體內(nèi)容　?。ㄒ唬﹪乙?guī)定的加班費(fèi)計(jì)算方式　　平常夜里的加班工資是自己薪水的150%，雙休日日是200%，國定假日是300%。但這僅僅國家規(guī)定的占比，加班加點(diǎn)　費(fèi)派發(fā)額的關(guān)鍵是基數(shù)。...

加班費(fèi)的測算數(shù)量按最低工資算合理合法嗎

一、加班費(fèi)的測算數(shù)量按最低工資算合理合法嗎　　不正規(guī)的。基數(shù)一是依照勞作合同約定的員工自己標(biāo)準(zhǔn)工資明確；　　二是勞動合同書并沒有承諾的，依照團(tuán)體合同約定的加班加點(diǎn)基數(shù)明確；　　三是勞動合同書、集體合...

五一加班加點(diǎn)能獲取多大的加班工資

一、五一加班加點(diǎn)能獲取多大的加班工資　　在法律規(guī)定請假日工作中的，應(yīng)當(dāng)不低于日或是鐘頭基數(shù)的300％付款加班費(fèi)；在周末休息日工作中的，用人單位理應(yīng)最先分配員工在相同時長調(diào)休，不可以布置調(diào)休的，依照不低...

多人舉報國慶加班費(fèi)問題

　　500多個咨詢舉報加班費(fèi)電話，六成以上勞動者不敢實(shí)名舉報投訴，昨天上午，鄭州市勞動監(jiān)察支隊(duì)有關(guān)負(fù)責(zé)人接聽勞動保障投訴舉報咨詢熱線12333，現(xiàn)場受理投訴舉報時，出現(xiàn)這樣的尷尬場面。該負(fù)責(zé)人提醒，勞動者投...

2010年春節(jié)加班費(fèi)什么時候發(fā)？

　　春節(jié)非常不幸需要加班的員工什么時候能領(lǐng)到春節(jié)期間加班的加班費(fèi)呢?這應(yīng)該是所有需要加班人士都很關(guān)心的一個話題?！　〈汗?jié)加班費(fèi)3月發(fā)工資時兌現(xiàn)紅包不能沖抵加班工資　　據(jù)規(guī)定，春節(jié)假期中的前3天即法定假...

討加班費(fèi)遭辭退 公司違法加班費(fèi)卻難領(lǐng)

　　勞動者加班，延長了工作時間，增加了額外的勞動量，應(yīng)當(dāng)?shù)玫胶侠淼膱蟪辍趧诱叨?，加班費(fèi)是一種補(bǔ)償，因?yàn)槠涓冻隽诉^量的勞動;對于用人單位而言，支付加班費(fèi)能夠有效地抑制用人單位隨意地延長工作時間，...

補(bǔ)休還是加班工資如何確定

補(bǔ)休還是加班工資如何確定　補(bǔ)休還是加班工資如何確定某網(wǎng)絡(luò)公司經(jīng)理安排技術(shù)開發(fā)人員在公休日加班，32歲的工程師王小姐得知此事后，很不情愿。因?yàn)楸局艿墓萑帐亲约?歲兒子的生日，她已經(jīng)做好了一個慶祝生日計(jì)...

標(biāo)準(zhǔn)工資與加班費(fèi)占比要求是啥

一、標(biāo)準(zhǔn)工資與加班費(fèi)占比要求是啥　　加班費(fèi)并不是按標(biāo)準(zhǔn)工資算，且加班工資不能按標(biāo)準(zhǔn)工資測算，《勞動法》要求，分配員工廷長運(yùn)行時間的，付款不低于薪水的150%的工資，雙休日日分配員工工作又不可以布置調(diào)休的...

加班費(fèi)異議如何質(zhì)證

一、加班費(fèi)異議如何質(zhì)證　　因加班費(fèi)付款發(fā)生異議的，員工只必須質(zhì)證自身加了班，如給予打卡記錄、考勤表等憑據(jù)。反而是用人單位要擔(dān)負(fù)付款加班工資證明責(zé)任，用人單位假如無法出示證明證實(shí)已經(jīng)付款加班工資，用人...

2022加班費(fèi)計(jì)算方式是如何

一、2022加班費(fèi)計(jì)算方式是如何　　平常夜里的加班工資是自己薪水的150%，雙休日日是200%，國定假日是300%。但這僅僅國家規(guī)定的占比，加班工資派發(fā)額的關(guān)鍵是基數(shù)。　　計(jì)算方式為：法定節(jié)假日加班費(fèi)=月基數(shù)&divide...