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勞動法沒有規(guī)定工資福利的具體計算方式,而是將此權(quán)利交給了企業(yè)
一、計時工資如何計算加班加點時間?第一,即使公司推行計件工資制,也不可以避開加班工資。針對推行計件工資制的公司,理應(yīng)依照記件工時制度有效明確勞動定額和記件酬勞規(guī)范。在進(jìn)行記件預(yù)算定額每日任務(wù)后,由用...
一、標(biāo)準(zhǔn)工資和加班加點怎么計算?依據(jù)勞部發(fā)[1994]《工資支付暫行規(guī)定》第13條:用人公司在員工進(jìn)行勞動定額或要求的工作目標(biāo)后,依據(jù)具體必須分配員工在法定標(biāo)準(zhǔn)上班時間之外工作中的,應(yīng)按下列規(guī)范付款薪水(一)...
一、計時工資碰到節(jié)假日日加班加點怎么給?依據(jù)勞部發(fā)[1994]《工資支付暫行規(guī)定》第13條:用人公司在員工進(jìn)行勞動定額或要求的工作目標(biāo)后,依據(jù)具體必須分配員工在法定標(biāo)準(zhǔn)上班時間之外工作中的,應(yīng)按下列規(guī)范付款...
一、星期六加班加點算雙倍工資嗎?星期六加班加點是算雙倍工資的。星期六歸屬于在我國法律規(guī)定歇息日,企業(yè)分配在歇息日加班加點的理應(yīng)分配調(diào)休,不可以分配調(diào)休的理應(yīng)付款二倍加班費(fèi)。《中華人民共和國勞動法》第...
一、企業(yè)給的加班工資薪水要繳稅嗎加班工資必須交納個人所得稅。加班工資記入員工職工薪酬,分類匯總個人所得稅。依據(jù)《關(guān)于工資總額組成的規(guī)定》(1989年9月30日國務(wù)院辦公廳準(zhǔn)許1990年1月1日中國統(tǒng)計局令第1號公...
一、加班費(fèi)的測算有哪些要求1、《勞動合同法》第三十一條公司單位應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守勞動定員規(guī)范,不可逼迫或是變向迫使工人加班加點。公司單位分配加班加點的,理應(yīng)依照相關(guān)要求向員工付款加班工資。2、《工資支付暫行...
一、團(tuán)體計件工資制加班加點怎么計算?即使公司推行計件工資制,也不可以避開加班工資。針對推行計件工資制的公司,理應(yīng)依照計件工資工時制度有效明確勞動定額和計件工資酬勞規(guī)范。在進(jìn)行計件工資預(yù)算定額每日任務(wù)...
一、過年加班薪水的數(shù)量是基本工資嗎?加班費(fèi)并不是以基本工資為數(shù)量來測算,反而是以勞動合同書要求的員工自己鐘頭標(biāo)準(zhǔn)工資來估算的。依據(jù)《工資支付暫行規(guī)定》第十三條公司單位在員工進(jìn)行勞動定額或要求的工作目...
一、付款的十一國慶加班加點工資交稅嗎加班工資必須交納個人所得稅。加班工資記入員工職工薪酬,分類匯總個人所得稅。依據(jù)《關(guān)于工資總額組成的規(guī)定》(1989年9月30日國務(wù)院辦公廳準(zhǔn)許1990年1月1日中國統(tǒng)計局令第1...
一、法律規(guī)定節(jié)日加班加點工資交稅嗎加班工資必須交納個人所得稅。加班工資記入員工職工薪酬,分類匯總個人所得稅。依據(jù)《關(guān)于工資總額組成的規(guī)定》(1989年9月30日國務(wù)院辦公廳準(zhǔn)許1990年1月1日中國統(tǒng)計局令第1號...