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員工福利分方案

員工福利方案一、目的 為保持公司人力資源的供給水平,提高企業(yè)凝聚力,吸引更多的優(yōu)秀人才,以及維持長(zhǎng) 期穩(wěn)定的勞資關(guān)系,特制定本制度

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公司破產(chǎn)托欠員工薪水擔(dān)負(fù)什么義務(wù)

一.公司破產(chǎn)托欠員工薪水擔(dān)負(fù)什么義務(wù)擔(dān)負(fù)法律責(zé)任和行政責(zé)任，情節(jié)惡劣的，追責(zé)刑事處罰。1.用人公司未依照勞動(dòng)合同書的承諾或國(guó)家規(guī)定立即全額付款員工勞務(wù)報(bào)酬的，由勞作行政機(jī)關(guān)勒令期限付款勞務(wù)報(bào)酬.加班工資...

加班加點(diǎn)和休假工資發(fā)放問(wèn)題是怎么要求的

一、加班加點(diǎn)和休假工資發(fā)放問(wèn)題是怎么要求的?(一)分配員工增加上班時(shí)間的，付款不少于薪水的百分之一百五十的工作中酬勞;(二)歇息日分配員工工作中又不可以分配調(diào)休的，付款不少于薪水的百分之二百的薪水酬勞;(三...

企業(yè)欠薪是不是該給員工賠償，有關(guān)法律法規(guī)有什么？

一、企業(yè)欠薪是不是該給員工賠償公司單位與員工應(yīng)該在勞動(dòng)合同書中承諾標(biāo)準(zhǔn)工資，標(biāo)準(zhǔn)工資可以依據(jù)員工所處職位或是所從業(yè)的工作中明確。在中國(guó)現(xiàn)階段的情況看，因?yàn)榉ㄖ朴^念不強(qiáng)，一些企業(yè)違反我國(guó)勞動(dòng)法律法規(guī)托...

傷殘津貼的派發(fā)規(guī)范有哪些，因工身亡工資待遇包含什么內(nèi)容

一。傷殘津貼的派發(fā)規(guī)范有哪些《廣東省工傷保險(xiǎn)條例》要求，因工傷殘徹底因公負(fù)傷，被評(píng)定為一級(jí)至四級(jí)的，應(yīng)撤出生產(chǎn)制造、崗位，停止勞務(wù)關(guān)系、申請(qǐng)辦理殘廢退休手續(xù)，領(lǐng)到傷殘津貼。傷殘津貼以自己薪水為數(shù)量按...

欠薪賠償全新規(guī)范是啥

規(guī)范如下所示：公司單位亂扣或無(wú)端托欠員工薪水的，及其拒不付款員工增加運(yùn)行時(shí)間薪水酬勞的，除在規(guī)范的時(shí)間內(nèi)全額的付款員工薪水酬勞外，還要加發(fā)等同于薪水酬勞百分之二十五的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?！哆`反和解除勞動(dòng)合同的...

欠薪賠償全新規(guī)范是怎樣的？

規(guī)范如下所示：公司單位亂扣或無(wú)端托欠員工薪水的，及其拒不付款員工增加運(yùn)行時(shí)間薪水酬勞的，除在規(guī)范的時(shí)間內(nèi)全額的付款員工薪水酬勞外，還要加發(fā)等同于薪水酬勞百分之二十五的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?！哆`反和解除勞動(dòng)合同的...