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勞動法規(guī)定春節(jié)福利主要包括法定假期的薪資保障和加班補償。春節(jié)初一至初三為法定假期,期間加班應(yīng)支付不低于工資300%的報酬。其余調(diào)休日加班,則按不低于工資200%支付。這一規(guī)定旨在保障勞動者在法定節(jié)假日的權(quán)益,確保他們得到應(yīng)有的薪資和福利。
按我國法律規(guī)定,我國的所有女性勞動者在勞動關(guān)系存續(xù)期間,都享受產(chǎn)假待遇。2012年4月18日,國務(wù)院頒布了《女職工勞動保護特別規(guī)定》,刪除了女職工違反計劃生育規(guī)定的,其勞動保護應(yīng)當(dāng)按有關(guān)計劃生育規(guī)定辦理,...
按我國法律規(guī)定,我國的所有女性勞動者在勞動關(guān)系存續(xù)期間,都享受產(chǎn)假待遇。2012年4月18日,國務(wù)院頒布了《女職工勞動保護特別規(guī)定》,刪除了女職工違反計劃生育規(guī)定的,其勞動保護應(yīng)當(dāng)按有關(guān)計劃生育規(guī)定辦理,...
關(guān)于欠工人工資不給怎么辦的回答如下:1、向當(dāng)?shù)貏趧又俨梦瘑T會申請勞動仲裁;2、直接向當(dāng)?shù)胤ㄔ浩鹪V。3、單位應(yīng)該在全額支付工資外,還應(yīng)加付相當(dāng)于工資報酬百分之二十五的經(jīng)濟補償金?!秳趧臃ā返?0條規(guī)定:“工...
老板拖欠工資有欠條如果對方欠款到期不還的,可以先與老板協(xié)商還款,如果拒絕還款的,工人可以到勞動仲裁委員會申請要求對方還錢。一、和解法。二、調(diào)解法。三、仲裁法。四、訴訟法。五、申請支付令法。六、申請先...
我國《勞動法》對于拖欠工資怎么辦有明確規(guī)定,其中第五十條規(guī)定 工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資?! 豆べY支付暫行規(guī)定》第十八條 各級勞動行政部門有權(quán)監(jiān)察用人...
您好,針對您的工資法律規(guī)定怎么扣問題解答如下:1、找用人單位的老板2、找工會3、找勞動爭議仲裁委員會。二、克扣工資的相關(guān)法律規(guī)定《勞動法》第五十條規(guī)定,工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得克扣...
依據(jù)勞社部《關(guān)于貫徹執(zhí)行<中華人民共和國勞動法>若干問題的意見》的相關(guān)規(guī)定,《勞動法》第91條的內(nèi)涵是,“假如用人公司實行了此條所規(guī)定的前3款侵權(quán)責(zé)任之一的,勞動行政部門應(yīng)勒令用人公司付款職工的工...
對于加班費按底薪還是全薪這個問題,加班費以勞動合同規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)為基數(shù),事假當(dāng)天部分工資。根據(jù)勞動部《工資支付暫行規(guī)定》第十三條規(guī)定,加班費,按勞動合同規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)計算,勞動合同規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn),按勞動部《對〈...
​根據(jù)勞動法的有關(guān)規(guī)定,職工因得病沒法參加的工作,公司應(yīng)當(dāng)給予一定的診療假日,也就是大家平常所講的病事假,病事假也是有的工資,不得低于最低工資規(guī)定的80%。但是很多人對病事假的有關(guān)規(guī)定不太了解,下...
您好!關(guān)于您咨詢的“國家病假規(guī)定是怎么規(guī)定的”問題回復(fù)如下:你問現(xiàn)在國家對病假是怎么規(guī)定的嗎,可參照如下規(guī)定。一、勞動法病假工資規(guī)定1、職工患病或非因工負(fù)傷治療期間,在規(guī)定的醫(yī)療期間內(nèi)由企業(yè)按有關(guān)規(guī)...