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付款懲罰性賠償金適用范圍是什么？

2022-09-21 16:20

依據勞社部《關于貫徹執(zhí)行<中華人民共和國勞動法>若干問題的意見》的相關規(guī)定，《勞動法》第91條的內涵是，“假如用人公司實行了此條所規(guī)定的前3款侵權責任之一的，勞動行政部門應勒令用人公司付款職工的工資報酬和經濟補償金，并且可以勒令付款賠償費。假如用人公司實行了此條所規(guī)定的第4項侵權責任，即解除勞動關系后未依規(guī)給與員工經濟補償金的，因不會有付款工資報酬問題，故勞動行政部門除勒令用人公司付款員工經濟補償金，還能夠付款賠償費?！薄秳趧雍贤ā放c上述規(guī)定是一致的。

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