公司福利平臺：借助數(shù)智化的薪資管理系統(tǒng)

對于企業(yè)的人力資源部門來說，員工的工資管理一直是一個(gè)令人頭疼的問題。例如，隨著企業(yè)發(fā)展規(guī)模的擴(kuò)大，需要統(tǒng)計(jì)工資數(shù)據(jù)，工資結(jié)構(gòu)越來越多，工資會(huì)計(jì)工作難以在短時(shí)間內(nèi)完成；企業(yè)崗位類型多，不同崗位工資結(jié)構(gòu)...