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試用期員工福利工資標(biāo)準(zhǔn)

試用期員工的工資標(biāo)準(zhǔn)遵循《勞動(dòng)合同法》規(guī)定，確保不低于兩個(gè)關(guān)鍵值中的最高者：一是企業(yè)同崗位最低檔工資的80%，二是勞動(dòng)合同約定工資的80%。同時(shí)，這一水平還需高于當(dāng)?shù)氐淖畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。此外，用人單位應(yīng)依法為試用期員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)，涵蓋養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷及生育保險(xiǎn)，并視情況提供就餐補(bǔ)貼、住房公積金及其他福利待遇，具體依據(jù)公司政策及當(dāng)?shù)胤煞ㄒ?guī)執(zhí)行。這些措施旨在保障試用期員工的合法權(quán)益，促進(jìn)和諧勞動(dòng)關(guān)系。

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