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企業(yè)職工福利費(fèi)是指企業(yè)為職工提供的除職工工資、獎(jiǎng)金、津貼、納入工資總額管理的補(bǔ)貼、職工教育經(jīng)費(fèi)、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)(年金)、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)及住房公積金以外的福利待遇支
企業(yè)職工福利及優(yōu)秀人才培養(yǎng)介紹作為一名新員工入職,必須掌握企業(yè)的薪資體制及人才的培養(yǎng)規(guī)章制度。不一樣的工作方法,其薪資是不一樣的,下邊我也實(shí)際的詳細(xì)介紹一下吧~工作方法?規(guī)范工作方法翻班,做4或5休一...
薪酬福利是許多人到找個(gè)工作時(shí)關(guān)心的聚焦點(diǎn),這也是公司引進(jìn)人才的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì),因而承擔(dān)此項(xiàng)工作中也就相對(duì)性關(guān)鍵,既要合乎時(shí)下行業(yè)現(xiàn)狀,又要促使公司具備核心競(jìng)爭(zhēng)力,因此它的內(nèi)容遠(yuǎn)比大家想像的繁雜,那麼薪酬福...
國(guó)家規(guī)定夜班津貼1、河北省河北勞動(dòng)者和社會(huì)保障部廳有關(guān)調(diào)節(jié)提升企業(yè)崗位補(bǔ)貼、夜班津貼規(guī)范的通告(冀勞社[2008]50號(hào))各設(shè)區(qū)市勞動(dòng)者和勞動(dòng)保障局,省直相關(guān)部門,中間駐冀企業(yè):依據(jù)省委《有關(guān)提升企業(yè)職工工資...
2017年進(jìn)到夏季之后,經(jīng)常發(fā)生高溫,中國(guó)各省都陸續(xù)關(guān)心高溫津貼這一件事兒??墒墙^大多數(shù)人關(guān)心的是補(bǔ)助的規(guī)范,殊不知究竟何時(shí)派發(fā)及其哪些的方式派發(fā)很多人都不清楚。今日本文便是告知閱讀者寧波市高溫費(fèi)何時(shí)發(fā)...
?夏天氣溫十分酷熱,在我國(guó)絕大多數(shù)大城市在夏天溫度都能夠做到35度之上,這針對(duì)一些在高溫自然環(huán)境下工作中的大家而言,毫無(wú)疑問令她們的工作中更為艱辛。國(guó)家規(guī)定了企業(yè)解決這一部分工作員派發(fā)一定的高溫補(bǔ)貼。...
四川位于在我國(guó)南方地區(qū),夏季天氣炎熱延遲時(shí)間較為長(zhǎng),針對(duì)快遞小哥、環(huán)衛(wèi)工人等室外工作工作人員是個(gè)很大的磨練。依照四川省有關(guān)要求,企業(yè)要為高溫自然環(huán)境工作中員工派發(fā)高溫補(bǔ)貼,它是強(qiáng)制規(guī)定。而且,企業(yè)不...
應(yīng)對(duì)高溫,上海勞動(dòng)和社會(huì)保障部門注重:?jiǎn)T工在天氣炎熱下(日最高溫度做到35℃之上)室外工作中,或工作場(chǎng)所溫度不可以減少到33℃下列(沒有33℃),企業(yè)理應(yīng)向員工付款高溫時(shí)節(jié)補(bǔ)貼,補(bǔ)貼每日不少于十元。衛(wèi)生...
河北勞動(dòng)者和社保廳文檔冀勞社[2008]50號(hào)河北勞動(dòng)者和社保廳有關(guān)調(diào)節(jié)提升企業(yè)崗位補(bǔ)貼、夜班津貼規(guī)范的通告各設(shè)區(qū)市勞動(dòng)者和勞動(dòng)保障局,省直相關(guān)部門,中間駐冀企業(yè):依據(jù)省委《有關(guān)提升企業(yè)職工工資的建議》(冀...
2008年5月,我國(guó)已發(fā)布執(zhí)行“河南高溫補(bǔ)貼規(guī)范”,要求日最高溫度在35℃之上為天氣炎熱,用人公司須付款每個(gè)人每工作中日十元的高溫補(bǔ)貼。但昨日新聞?dòng)浾咴卩嵵菔鞋F(xiàn)場(chǎng)訪談發(fā)覺,高溫補(bǔ)貼派發(fā)管控難,難貫徹落實(shí)。...
堅(jiān)信在現(xiàn)實(shí)生活中,很多人針對(duì)高溫費(fèi),是一無(wú)所知,乃至從來(lái)沒有聽聞過高溫費(fèi)。實(shí)際上,高溫費(fèi)在日常的生產(chǎn)制造日常生活,是和我們自己的權(quán)益密切有關(guān)的。江蘇夏天的溫度能夠說成非常了不起,一般來(lái)說,假如在高溫...