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我公司福利待遇

員工的基本福利待遇有哪些?你了解多少?目前我國絕大多數(shù)企業(yè)為員工提供的 基本福利——五險(xiǎn)一金,介紹五險(xiǎn)一金中的每一項(xiàng)應(yīng)該由公司為員工

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我國國家公務(wù)員工資高嗎？有哪些報(bào)名條件

近些年，不論是一些一本院校，或是一線?？频仍盒＃际怯性S多大學(xué)畢業(yè)生熱衷公務(wù)員報(bào)考。國家公務(wù)員能夠說成被很多人親睞的崗位了。大家都了解，公務(wù)員是根據(jù)考試開展選撥的，其考試難度系數(shù)不遜于我們?cè)?jīng)歷經(jīng)的...

進(jìn)口關(guān)稅的計(jì)稅基礎(chǔ)是啥？

進(jìn)口關(guān)稅是我國針對(duì)進(jìn)出口貿(mào)易貨品征繳的一種稅，由中國海關(guān)承擔(dān)征繳。進(jìn)出口貿(mào)易貨品涉及到的類型較多，因此，我國稅務(wù)局也依據(jù)具體情況制訂了詳盡的繳稅規(guī)章制度。我國針對(duì)每一種物件的進(jìn)口關(guān)稅的繳稅都是有嚴(yán)苛...

薪酬交涉時(shí)況仿真模擬

招聘面試人：你現(xiàn)階段的薪水多少錢?提醒：記牢!你的收益不但包含你的薪水,還包含獎(jiǎng)勵(lì)金、補(bǔ)貼以及它福利，將各類福利計(jì)算成現(xiàn)錢，并測算在你的收益中。應(yīng)聘者：我的標(biāo)準(zhǔn)工資是年收入32000元，再加上獎(jiǎng)勵(lì)金以及它福...

拖欠工程款托欠自查自糾報(bào)告，該如何解決？

因?yàn)樵谖覈睾３鞘惺巧鐣?huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展水準(zhǔn)較高，近些年，在我國各沿海地區(qū)都不斷涌現(xiàn)了大量民工。相對(duì)性于長期性城鄉(xiāng)工作中的員工來講，民工大多數(shù)是沒有文化知識(shí)，不了解法律法規(guī)的，因此我國勒令企業(yè)必須開展拖欠工...

勞動(dòng)者利益確保五問

　　具體內(nèi)容：也有不上大半個(gè)月時(shí)間，便是一年一度的“五一”五一勞動(dòng)節(jié)，怎樣確保眾多員工的合法權(quán)利，又變成眾多群眾關(guān)心的難題。就勞動(dòng)者利益確保層面的難題，勞動(dòng)合同法我梳理下列給你答疑解惑。　　1、我所...

辭職員工就沒有年終獎(jiǎng)了沒有？

老劉朋友：我還在一家公司工作中三年多，上年9月份換工作了。近期我獲知原公司發(fā)過年終獎(jiǎng)金，我覺得，自身工作中了那么長期，年終獎(jiǎng)金應(yīng)當(dāng)有我的份。但公司人事部門逐漸說僅有年末在籍員工才可以享有，之后她索性...

本人薪資證明標(biāo)準(zhǔn)文件格式

工資收入證實(shí)茲有我公司（XXXX公司）員工XXX，身份證號(hào)：XXXXXX，在我司工作中XX年，就職XX單位XX主管（崗位），年薪為RMBXXXXX元。特此證明！XXXX公司（蓋上公司章）XXXX年X月X日

薪水被托欠,QQ微信聊天記錄能夠做為要回薪水的直接證據(jù)嗎

案件介紹一年前，孫先生從一家公司辭職時(shí)，公司托欠著她12000元薪水。自此，盡管孫先生以前數(shù)次索取，但公司卻以各種各樣原因推卸責(zé)任或推遲。2個(gè)月前，孫先生在與公司責(zé)任人QQ閑聊時(shí)，再度談及：“就公司欠我的12...

[文圖]2012年取得成功漲薪五流程

如今這一份工作中我已經(jīng)做了四年，期內(nèi)經(jīng)歷過好幾回全公司范疇的裁人，我還留下了；除此之外，我都經(jīng)歷了一次破舊立新的規(guī)模性合拼，期內(nèi)，我的大領(lǐng)導(dǎo)換了五任。如今我管理方法著總數(shù)多種多樣的商品知名品牌，對(duì)業(yè)...

懷孕期減少薪水該怎么辦

網(wǎng)民資詢：現(xiàn)在我懷孕期，公司了解后就撤消了我的負(fù)責(zé)人職位，并把原先3500的薪水降至2500元/月。我每月實(shí)際工資為3500(有工資條)，但合同書中簽署的是1200，依據(jù)女工勞動(dòng)防護(hù)要求，女工在懷孕期，公司不可減少其...