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公司一般有些什么福利

員工福利都有包括哪些內(nèi)容,員工福利是指企業(yè)為本單位的員工為解決共同的消費(fèi)需要而采取的必要保障。根據(jù)提供的服務(wù)不同,企業(yè)對(duì)員工福利有以下幾部分組成

相關(guān)內(nèi)容

HR招騁時(shí)最非常容易犯的招騁盲區(qū)

招聘人才看起來(lái)簡(jiǎn)易，可是本質(zhì)是個(gè)龐大的工程項(xiàng)目，這必須HR們學(xué)習(xí)系統(tǒng)的招騁專業(yè)知識(shí)。有一些工作經(jīng)歷淺的HR在進(jìn)行招聘人才的過(guò)程中因?yàn)槿鄙偌夹g(shù)專業(yè)的專業(yè)知識(shí)，經(jīng)常犯了招騁中最避諱的招騁盲區(qū)。招騁盲區(qū)都有哪...

匯總新起招聘網(wǎng)站的優(yōu)勢(shì)與劣勢(shì)及發(fā)展趨向

近些年，相近新浪微博手機(jī)微信、社區(qū)論壇、QQ群、各種SNS社交平臺(tái)等新起招聘網(wǎng)站伴隨著移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)的進(jìn)步已經(jīng)盛行，愈來(lái)愈多的公司和HR早已逐漸試著應(yīng)用這種招聘網(wǎng)站，有的得到了很好的實(shí)際效果，有的則實(shí)際效果一...

公司內(nèi)部招聘都有哪些優(yōu)勢(shì)與劣勢(shì)

公司招聘一般全部都是選用內(nèi)部招聘和外界招騁這2種方式。外界招騁是任何公司都是采用的招騁方法，可是針對(duì)內(nèi)部招聘，許多公司持不一樣的心態(tài)，有些人覺(jué)得內(nèi)部招聘有好有壞，有優(yōu)點(diǎn)也是缺點(diǎn)。那麼公司內(nèi)部招聘有什...

HR怎樣搞好應(yīng)屆生現(xiàn)場(chǎng)招聘？

6、7月份做為畢業(yè)生求職時(shí)節(jié)，許多公司競(jìng)相到學(xué)校開(kāi)展現(xiàn)場(chǎng)招聘來(lái)吸引優(yōu)秀人才。那實(shí)際HR怎樣搞好應(yīng)屆生現(xiàn)場(chǎng)招聘？必須提前準(zhǔn)備些哪些？及其留意什么問(wèn)題呢？HR在招騁早期該提前準(zhǔn)備些哪些？①簡(jiǎn)歷表別忘了帶，多提...

五花八門的電話招騁騙術(shù)教你如何識(shí)別

2021年稱為是“有史以來(lái)最難就業(yè)年”，伴隨著找個(gè)工作的人增加，各種各樣招騁騙術(shù)也接踵而來(lái)，為了更好地防止讓諸位應(yīng)屆畢業(yè)生誤入歧途，下邊匯總一些電話招騁騙術(shù)，并教我們?nèi)绾巫R(shí)別。第一類初始階段主要表現(xiàn)方法...

揭密HR高效率迅速挑選個(gè)人簡(jiǎn)歷的秘笈

HR日常工作中之一便是挑選個(gè)人簡(jiǎn)歷。挑選個(gè)人簡(jiǎn)歷的工作中看起來(lái)簡(jiǎn)易，可是針對(duì)實(shí)際操作的時(shí)候并不容易。要想在短期內(nèi)迅速挑選出來(lái)的個(gè)人簡(jiǎn)歷，HR必須了解些方法？那麼，怎么才能完成迅速合理挑選個(gè)人簡(jiǎn)歷呢？挑選...

HR如何根據(jù)微招聘拉攏優(yōu)秀人才

曉蕓喜愛(ài)玩微博，她每日都是在在網(wǎng)上升級(jí)新浪微博，常常和粉絲共享她每一天的獲得及其情緒，而且常常和粉絲們互動(dòng)交流，時(shí)間長(zhǎng)了，她看到她具有了巨大的粉絲團(tuán)。做為承擔(dān)美容機(jī)構(gòu)招騁的責(zé)任人，她之前經(jīng)常在一些小...

匯總HR招騁時(shí)常犯的問(wèn)題及其改善方法

HR為了更好地幫公司迅速聘請(qǐng)到相應(yīng)的優(yōu)秀人才，經(jīng)常在聘請(qǐng)的環(huán)節(jié)中匆忙招騁，造成招騁的工作人員一部分不宜公司，一部分人才外流大，這2種情形對(duì)公司都十分不好，為了更好地防止那些異常的產(chǎn)生，HR務(wù)必了解一些招...

匯總十大奇葩的聘請(qǐng)標(biāo)準(zhǔn) 讓應(yīng)聘者瞠目結(jié)舌

巨蟹座不必，沒(méi)打了群毆?jiǎng)e談，QQ等級(jí)不可以超出25……見(jiàn)過(guò)那樣的聘請(qǐng)標(biāo)準(zhǔn)嗎？五花八門的極具特色招騁標(biāo)準(zhǔn)讓應(yīng)聘者瞠目結(jié)舌。我整理了近年來(lái)發(fā)生過(guò)的十大奇葩招騁標(biāo)準(zhǔn)。唯有你沒(méi)想到的，沒(méi)有顧主們做不到的！1.十二...

全新婚假國(guó)家規(guī)定

　　做為部門的一般員工，大家需要合理的了解我國(guó)有關(guān)婚假這種要求，進(jìn)而進(jìn)一步的體驗(yàn)到帶薪年休假給大家提供的快樂(lè)時(shí)光?？墒怯泻芏喙镜牧愎せ蚴鞘莿趧?dòng)派遣的公司非常少會(huì)出現(xiàn)年假的規(guī)定，因而便會(huì)有些人以為自...