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公司一般有什么福利嗎

我們IT公司,老板想提高一下員工軟福利,活躍公司氣氛,比如買些健身器材,定期搞一些活動之類的,大家有什么好的建議么?

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用人公司有處罰權嗎

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員工福利平臺：下邊這幾種貴人相助，不認真看待便是你的愚昧

很多人都說，在社會現(xiàn)實中是盆友難交、知心難尋，而在這兒，我要加一句：貴人相助更難得一見。也許你說起，朋友是能患難與共，知心是能深交、能傾吐，那麼貴人相助呢?貴人相助有哪些印痕可循嗎?小伙伴們，貴人相助...

員工福利平臺：能力才是真正的鐵飯碗！

能力才是真正的鐵飯碗！體制內的vs體制外，實際上沒有不變的最佳選擇。每個人都有避難的想法，沒有厚度，但首先要理解什么是真正的避難港鐵碗能力，員工福利平臺覺得這個詞是唯一的，時代會改變，趨勢會改變，周圍...

員工福利平臺：HR小結職場中離離開不肯的三點主要表現(xiàn)

這一些事千萬別再領導干部眼前做，尤其是領導干部動怒時，干了就你沒救了一、公然辯駁領導干部。領導干部呆頭呆腦的對你動怒，你立刻辯駁，跟領導干部唱對臺戲，公然讓領導干部當眾出丑，你說你也有好果子吃嗎?二...

同戶組員代表什么意思？與家庭主要成員一個含意嗎？

為了更好地提升中國人口管理方法，操縱人口總數(shù)，在我國政府部門推行了戶籍制度改革，政府部門要求新生嬰兒務必立即上牌。另外為了更好地搞好個人公積金有關業(yè)務流程，保證個人公積金資金財產(chǎn)安全，一部分大城市要...

用人公司扣工資違反規(guī)定嗎？

很有可能許多員工在具體工作中全過程上都遇到過用人公司扣自身薪水的狀況，有的可能是企業(yè)統(tǒng)一選購個人社保而必須扣工資，但有些是由于員工常常晚到等緣故而扣工資。那麼從法律法規(guī)視角看來，用人公司扣工資違反規(guī)...

紐約市心理學博士教你漲薪

漲薪?　　漲薪！　　如果你清晰了解你對老總有多大使用價值，而且了解怎樣防止一些易犯的不正確，這很有可能便是規(guī)定漲薪的黃金時間。美國洛杉磯的心理學博士麥克爾·歐馬萊在接納《財富》訪談時強調：薪酬并不是...

年末了，公司是否會發(fā)年底雙薪？

　　又鄰近年末，許多員工陸續(xù)打聽今年底公司是否會發(fā)年底雙薪，有的員工就疑惑難道說并不是發(fā)年終獎金嗎？年底雙薪和年終獎金一樣嗎？有關年底雙薪的有關難題，下邊大家討論一下↓↓↓1什么叫年底雙...

企業(yè)分配加班加點有時間限定嗎?

用人公司分配員工加班加點是較為普遍的事兒，并且有一些加工廠都是會分配生產(chǎn)流水線職工請求超時加班加點，職工一天工作時間在十二個鐘頭之上的狀況都是有許多。從法律法規(guī)的視角看來，企業(yè)分配加班加點有時間限定...

生育保險和產(chǎn)假工資是一回事兒嗎

　　人類的發(fā)展必定是離不了相對應的繁殖的，人們的繁殖便是根據(jù)相對應的生孕來開展的，這一生孕在現(xiàn)代社會便是擁有相對應的生育保險及其產(chǎn)假工資的。下邊就要我為大伙兒產(chǎn)生生育保險和產(chǎn)假工資是一回事兒嗎的相關...