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公司給我們的福利

感謝公司給予我們的福利,感謝總部對于我們的關懷和付出,身為遠行人感到自豪

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找個工作的密秘：如何獲得招騁官親睞？

等候多久的時間再和招聘人員聯(lián)絡了解跟蹤狀況是適合的呢?我已經(jīng)遞交了個人簡歷而且等候了好多個禮拜了，但都還沒獲得一切信息。針對一些崗位而言，那樣的狀況也不在乎?？墒?，針對這些我真真正正要想得到的工作中...

員工中秋福利禮品采購是件吃力不討好的事情嗎？

隨著中秋節(jié)的臨近，許多企業(yè)的人力資源部門必須如火如荼地進行員工中秋節(jié)禮品采購。許多人力資源部向我們反映，這么多年的經(jīng)驗告訴他們，購買中秋節(jié)禮品是一件艱難而不愉快的事情，他們經(jīng)常花費大量的時間和精力，...

又快要過節(jié)了,企業(yè)中秋福利禮品采購好了嗎?

快過節(jié)了，中秋福利禮品采購好嗎？無論何時，資深HR都不會緊張，因為中秋福利禮品采購經(jīng)驗豐富。本公司規(guī)模已達900人左右，在全國各地都有分支機構(gòu)，此時，老板對企業(yè)文化更加重視，要求節(jié)日福利與企業(yè)文化相結(jié)合...

定制中秋福利禮品自選套餐更好

近年來，越來越多的企業(yè)意識到企業(yè)文化的重要性，節(jié)日福利已經(jīng)成為宣傳企業(yè)文化的好載體。很多企業(yè)把節(jié)日福利玩出了新的花樣，員工也把公司發(fā)來的有趣新意的福利發(fā)到朋友圈曬出來，一時熱鬧非凡。看著中秋節(jié)快到了...

HR的工作中怎樣做及時？

如今招騁咋就如此難呢?公司出的薪資都不低，卻沒法招來鳳凰，緣故在哪?以下幾個方面提議供業(yè)界同事參照。1、精準定位要清晰：搞清楚自身公司所需專業(yè)人才的關鍵規(guī)定，那樣才可以以問題為導向。如同一位創(chuàng)業(yè)者提到...

匯總這些很有可能危害招騁的小關鍵點

在大家盡力去構(gòu)建雇主品牌、開拓新的招聘網(wǎng)站的情況下，也該思索一下該怎樣提高應聘者感受。一些無意間的小關鍵點，或許會使你以前的任何勤奮付之東流。為了更好地吸引住求職者，公司HR們都曾干過許多勤奮：例如開...

中秋福利實施經(jīng)驗告訴我們:給予員工自由選擇禮品的權(quán)利

很多HR反映，這么多年的經(jīng)驗告訴他們，中秋禮品采購是一件吃力不討好的事，他們經(jīng)常花費大量的時間和精力，但員工的滿意度是平平的，甚至有員工抱怨公司送的禮品老套，不實用，他們不喜歡。但是近來也有一個HR驕傲...

王琺鑒才分析李世民選賢任能

在一次宴席上，李世民對王琺說：“你擅于辨別優(yōu)秀人才，特別是在擅于評價。你不如從房玄齡等逐漸，都一一做些評價，評一下她們的優(yōu)點和缺點，與此同時和她們相互之間較為一下，你一直在哪幾個方面比她們出色?”王...

退休后怎么領取安置費

退休后怎么領取安置費我國全國各地政府部門和各公司對安置費的信息全是不一樣的，只需滿足相對應條文，都能夠申請辦理領到安置費。例如：人才引進、退役軍人、員工外地、轉(zhuǎn)崗退休這些全是合乎派發(fā)安置費的目標。依...

社會發(fā)展社會養(yǎng)老保險有卡嗎

社保規(guī)章制度應當說成當今社會發(fā)展每個人關心的一個關鍵難題。歐美國家有很多我國經(jīng)常被稱作其我國的社會保險規(guī)章制度為從搖藍到陵墓的我國，描述我國的對老百姓的福利社保機制的完善水平，包含了一個人的基本上一...