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不管什么福利,從員工本身需要出發(fā)就是最好的。企業(yè)福利對(duì)一個(gè)企業(yè)的作用,恰似人性的關(guān)懷,潤(rùn)物無聲,但能春風(fēng)化雨。
肺炎疫情期內(nèi)工作薪水如何計(jì)算在受新冠疫情直接影響的推遲開工或未返崗期內(nèi),對(duì)用完各種請(qǐng)假仍不可以保證正常的工作或別的不可以保證正常的工作的員工,具體指導(dǎo)公司參考我國(guó)有關(guān)停產(chǎn)、停工期內(nèi)工資支付有關(guān)要求與...
在當(dāng)下肺炎疫情這么嚴(yán)重的態(tài)勢(shì)下,全國(guó)各地政府機(jī)構(gòu)對(duì)開工都進(jìn)行了相對(duì)的調(diào)節(jié),有關(guān)發(fā)工資也是有嚴(yán)格要求的規(guī)定,肺炎疫情期內(nèi)休假員工的底薪是要一切正常派發(fā)的,如果有艱難的公司,能夠延期派發(fā)或是一部分派發(fā),...
一、員工社保斷了要怎么補(bǔ)繳實(shí)際的補(bǔ)繳必須的證件和步驟以下:1、立即給予補(bǔ)繳月的工資憑證影印件,蓋上財(cái)務(wù)專用章和公司章,憑據(jù)上應(yīng)有員工的自己簽字。2、員工的勞務(wù)合同影印件3、企業(yè)擬定一份補(bǔ)繳申請(qǐng)辦理,便...
一、公司轉(zhuǎn)崗減薪員工不接納該怎么辦?公司轉(zhuǎn)崗減薪員工不同意得話企業(yè)只有讓員工在原先的崗位上再次作業(yè)了,由于替換崗位的這個(gè)事兒自身就務(wù)必要征求員工的允許,員工有權(quán)利回絕公司明確提出來的轉(zhuǎn)崗減薪的規(guī)定,...
一、2021過春節(jié)哪幾天三倍工資新春佳節(jié)三薪是哪幾天春節(jié)長(zhǎng)假是以除夕夜到正月初六,一共七天時(shí)間,在其中有幾日是補(bǔ)休2個(gè)雙休日的,這七天暑假全是我國(guó)所規(guī)范的國(guó)家法定假日,這七天全是中國(guó)的帶薪假期,暑假是得...
招騁往往會(huì)讓成千上萬的HR頭痛是由于不易尋找這個(gè)最好的人,這一最后的因素是聘請(qǐng)方和勞動(dòng)人民的消息不配對(duì),有時(shí)是崗位缺口的信息沒法立即高效的傳遞給要想離職的目的群體;有時(shí)是要想換工作的人找不著放心的職位...
許多公司在招騁應(yīng)屆生的過程中通常含有很高的期待,可是希望越大心寒就越大。下列強(qiáng)調(diào)公司招聘時(shí)常犯的錯(cuò)誤觀念,協(xié)助公司更確切地校招。錯(cuò)誤觀念一:重視院校知名度,忽視學(xué)員專業(yè)技能在許多校招上,大家看見許多...
2013年關(guān)以致,許多服務(wù)行業(yè)發(fā)生了招工難,應(yīng)對(duì)招工難的,老總應(yīng)當(dāng)怎樣留才呢?實(shí)例:一個(gè)中大型的美容店,有美容導(dǎo)師三十人,這種美容導(dǎo)師絕大多數(shù)全是90后和80后,這種小姑娘每到年末,并不是換工作,便是休假回...
2013年應(yīng)屆生總數(shù)達(dá)699萬,在大家都談?wù)撝白铍y就業(yè)年”這一話題討論說,這一浩大的數(shù)據(jù)身后,卻產(chǎn)生了令人吃驚的難題——招工難。而公司招工難的后面又映射了此外一個(gè)難題——公司的人力成本逐漸升高。招工難、...
招人難,難于上青天。對(duì)醫(yī)美行業(yè)的根源、保持美容連鎖一切正常運(yùn)作的重要——美容護(hù)膚品生產(chǎn)商該如何解決這一件比嫦娥三號(hào)登天還難的事?選、育、留、用這也是大家都明白的招騁關(guān)鍵點(diǎn)。本人感覺前2步相對(duì)而言還非...