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一個公司的福利有那些

不管什么福利,從員工本身需要出發(fā)就是最好的。企業(yè)福利對一個企業(yè)的作用,恰似人性的關(guān)懷,潤物無聲,但能春風化雨。

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薪級工資和薪級

一、薪級工資和薪級薪級關(guān)鍵反映工作員的工作業(yè)績和工作經(jīng)歷。薪級工資就是指以職位支配權(quán)、義務(wù)、勞動效率、工作標準、勞動技能、必要性(對商品重要度、質(zhì)、量)、安全性能等點評因素明確的崗位系數(shù)為付款薪資酬金...

加工廠拖欠貨款該怎么辦

加工廠拖欠貨款該怎么辦針對有身份的人的企業(yè)(包含政府機構(gòu)、機關(guān)事業(yè)單位、國企等)、運營穩(wěn)定的公司、第一次協(xié)作就欠了帳又不急切還貸的用戶針對上述這類借款戶，大家匯總出了一套十分有用的催帳方式，基本上屢試...

病事假有年終獎金嗎

病事假有年終獎金嗎1、公司的年終獎金是每一個本年度末為了更好地獎賞一年來針對公司的奉獻，針對主要工作業(yè)績的毫無疑問而下發(fā)的一種獎賞。年終獎金的下發(fā)的金額和方法全是公司追究其和調(diào)節(jié)的，好的評定規(guī)范和標...

迅速辭職是不是要扣工資？

一、迅速辭職是不是要扣工資?迅速辭職不容易被扣工資，員工自動離職，用人公司亂扣員工一個月的薪水是違規(guī)的，假如是因為員工的辭職給用人公司導(dǎo)致一定損害的，用人公司是還可以規(guī)定員工開展一定賠付的。針對用人...

匯總：全世界最為難的面試問題！

怎樣解決招聘者的為難的難題?究竟有什么為難的面試的問題會阻攔到絕大多數(shù)人的招聘面試取得成功?138job給各位匯總，有感興趣的還可以來看下思索下。最為難的面試問題：1.一輛校巴可裝下是多少高爾夫?2.如果讓你清...

招騁小故事體現(xiàn)了的招騁錯誤觀念

有一個大農(nóng)場，因抓鼠司副司長辭職而導(dǎo)致內(nèi)場鼠災(zāi)泛濫，大農(nóng)場經(jīng)理指令人事部主管，五天以內(nèi)要幫我招騁一個抓鼠司副司長回家，不然你也幫我離開。人事部主管收到這一標示后，回來趕快就寫了一張小紅小紙條，貼在了...

HR常碰到的招騁難點及解釋構(gòu)思

招騁，始終是一個長盛不衰的話題討論。現(xiàn)恰逢金九銀十的招騁高峰期，可是HR遭遇著一些招騁難點不知道進而著手，下邊整理了HR常常碰到的招騁難點及解釋構(gòu)思，僅供參考！1、在招騁淡旺季如何保證合理招騁?能從哪一方...

聽寶潔招聘與學習培訓(xùn)人力資源管理責任人談“九零后”就業(yè)觀

伴隨著大量“九零后”大學畢業(yè)生昂首闊步邁進初入職場，她們的就業(yè)觀和初入職場主要表現(xiàn)也給公司的管理人員產(chǎn)生了非常大的沖擊性。她們的來臨，給公司人力資源資源優(yōu)化配置都產(chǎn)生了什么挑戰(zhàn)?公司人力資源資源優(yōu)化...

2013年務(wù)必清楚的十大招騁秘笈

2012年應(yīng)屆畢業(yè)生的就業(yè)壓力還是都還沒所有處理，新一輪校園宣講會又開始了，但是，此次應(yīng)對的目標，是2013年的應(yīng)屆生高校畢業(yè)生……她們的學生就業(yè)在經(jīng)濟環(huán)境尚不足清晰的現(xiàn)況下，可能是如何一幅百相圖呢?外資企...

90后招騁實例：高薪職位VS開心

“90后”來了!全部時代對“80后”的各種異議還未平復(fù)，“90后”便已逐漸邁向初入職場。2022年7月，大量的“90后”高校畢業(yè)生將新鮮“發(fā)售”，她們將宣布邁入初入職場?！?0后”的初入職場初嘗，交給初入職場人員如...