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工傷員工是否享受生日福利,核心在于企業(yè)福利政策及勞動(dòng)法律法規(guī)的結(jié)合理解。一般來(lái)說(shuō),工傷員工在停工留薪期內(nèi),雖因工作受傷暫停工作,但其勞動(dòng)關(guān)系依然存續(xù),享有與在崗員工相同的福利待遇,除非企業(yè)福利制度中明確排除工傷情形。因此,從保障員工權(quán)益的角度出發(fā),生日福利作為企業(yè)文化的一部分,理論上工傷員工也應(yīng)同等享受。但具體執(zhí)行需參照企業(yè)規(guī)章制度及與員工的約定,建議企業(yè)人性化處理,確保工傷員工感受到組織的關(guān)懷與支持。
一、工傷保險(xiǎn)待遇新項(xiàng)目有什么依據(jù)國(guó)務(wù)院辦公廳《工傷保險(xiǎn)條例》的要求,工傷保險(xiǎn)待遇項(xiàng)目和規(guī)范如下所示:(一)治(醫(yī))療費(fèi)。醫(yī)治公傷所需資金需要按照工傷險(xiǎn)診治項(xiàng)目文件目錄、工傷險(xiǎn)國(guó)家醫(yī)保目錄、工傷險(xiǎn)住院...
一、什么叫工傷保險(xiǎn)待遇工傷保險(xiǎn)待遇就是指員工因工產(chǎn)生臨時(shí)或永久性人身安全身心健康或性命危害的一種彌補(bǔ)和賠償,其功能是使傷殘者的診療、日常生活有確保,使工逝者的遺屬的基本保障獲得確保。工傷保險(xiǎn)待遇的多...
一、工傷事故保險(xiǎn)的定義工傷險(xiǎn),就是指員工在工作崗位上或在要求的特殊情況下,遭到意外傷害或患職業(yè)危害造成暫時(shí)性或長(zhǎng)久傷殘或者身亡時(shí),員工或其遺屬?gòu)奈覈?guó)和社會(huì)發(fā)展得到成分作用的一種社會(huì)保障制度。工傷險(xiǎn)包...
一、工傷險(xiǎn)應(yīng)由誰(shuí)購(gòu)買(mǎi)保險(xiǎn)工傷險(xiǎn),就是指員工在工作崗位上或在要求的特殊情況下,遭到意外傷害或患職業(yè)危害造成暫時(shí)性或長(zhǎng)久傷殘或者身亡時(shí),員工或其遺屬?gòu)奈覈?guó)和社會(huì)發(fā)展得到成分作用的一種社會(huì)保障制度。工傷險(xiǎn)...
一、工傷保險(xiǎn)的原則是什么根據(jù)工傷保險(xiǎn)的特征以及我國(guó)的現(xiàn)實(shí),我國(guó)工傷保險(xiǎn)原則是:(1)強(qiáng)制實(shí)施的原則。即國(guó)家立法強(qiáng)制所有的用人單位實(shí)行工傷保險(xiǎn)。包括國(guó)營(yíng)、集體、私營(yíng)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、三資企業(yè)和有收入的事業(yè)單位,...
一、工傷保險(xiǎn)待遇包含什么依據(jù)國(guó)務(wù)院辦公廳《工傷保險(xiǎn)條例》的要求,工傷保險(xiǎn)待遇項(xiàng)目和規(guī)范如下所示:(一)治(醫(yī))療費(fèi)。醫(yī)治公傷所需資金需要按照工傷險(xiǎn)診治項(xiàng)目文件目錄、工傷險(xiǎn)國(guó)家醫(yī)保目錄、工傷險(xiǎn)住院治療...
一、怎樣申請(qǐng)工傷保險(xiǎn)待遇(1)申請(qǐng)資格:①傷(亡)者負(fù)傷前已參與工傷險(xiǎn)(未社保繳納員工工傷待遇向公司單位追償);②傷(亡)者早已勞動(dòng)和社會(huì)保障部門(mén)(或社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu))評(píng)定為(或視作)工傷事故;③申請(qǐng)者...
一、什么叫工傷險(xiǎn)工傷保險(xiǎn),就是指員工在工作崗位上或在要求的特殊情況下,遭到意外傷害或患職業(yè)危害造成暫時(shí)性或長(zhǎng)久傷殘或者身亡時(shí),員工或其遺屬?gòu)奈覈?guó)和社會(huì)發(fā)展得到成分作用的一種社會(huì)保障制度。工傷險(xiǎn)包括下...
一、什么是工傷保險(xiǎn)基金工傷保險(xiǎn)基金就是指為了更好地創(chuàng)建工傷險(xiǎn)規(guī)章制度,使工傷事故員工可以獲得及早的援助和享有工傷保險(xiǎn)待遇而籌資的資產(chǎn)。是我國(guó)為執(zhí)行工傷險(xiǎn)規(guī)章制度,根據(jù)法定條件創(chuàng)建起來(lái)的項(xiàng)目資金,關(guān)鍵...
一、什么叫工傷險(xiǎn)工傷保險(xiǎn),就是指員工在工作崗位上或在要求的特殊情況下,遭到意外傷害或患職業(yè)危害造成暫時(shí)性或長(zhǎng)久因公負(fù)傷或者身亡時(shí),員工或其遺屬?gòu)奈覈?guó)和時(shí)代得到成分作用的一種社會(huì)保障制度。以上定義包括...