一、工傷險應由誰購買保險

工傷險，就是指員工在工作崗位上或在要求的特殊情況下，遭到意外傷害或患職業(yè)危害造成暫時性或長久傷殘或者身亡時，員工或其遺屬從我國和社會發(fā)展得到成分作用的一種社會保障制度。

工傷險的購買保險行為主體是公司單位，是由用人單位付款保險費用，員工不擔負保險費用，公司單位是商業(yè)保險法律行為中的被保險人，是法律規(guī)定的購買保險責任行為主體；工傷險的獲益行為主體是工傷事故員工，職工是工傷險法律行為中的收益人，是法律規(guī)定的支配權(quán)行為主體；工傷險的保險公司是社會保險基金機構(gòu)，被保險人將保險費用根據(jù)法律法規(guī)的占比交給社會保險基金，參與工傷險員工工傷事故后，工傷保險基金依據(jù)工傷事故員工的負傷狀況根據(jù)工傷險的法律法規(guī)付款工傷保險待遇。

此外，因為工傷保險條例要求也有一部分工傷事故經(jīng)濟發(fā)展賠付是由公司單位擔負的，因此公司單位仍是根據(jù)工傷險法律行為的賠償義務人。

二、如何處理工傷險異議

依據(jù)社會保障部政策研究室《關(guān)于處理工傷爭議有關(guān)問題的復函》（勞辦發(fā)[1996]28號）要求：

（1）員工和公司單位對工傷申請問題造成的異議，被告方可向本地工作和社保行政機關(guān)投訴或向所在單位所在城市的勞動仲裁聯(lián)合會申請勞動仲裁；

（2）員工產(chǎn)生傷亡事故后，因規(guī)定開展工傷等級和醫(yī)護依靠水平評定與公司單位產(chǎn)生的異議，可向本地勞動爭議仲裁協(xié)會申請勞動仲裁；

（3）員工對工作評定聯(lián)合會做出的工傷等級和醫(yī)護依靠水平鑒定結(jié)論不認可的，可依規(guī)提到復議或行政訴訟法；

（4）員工因工傷保險待遇計付與公司單位產(chǎn)生異議的，歸屬于關(guān)于勞動仲裁，依照勞務糾紛解決的相關(guān)要求向本地勞動爭議仲裁協(xié)會申請勞動仲裁；員工與社保經(jīng)辦組織產(chǎn)生工傷保險待遇計付的異議，不屬于關(guān)于勞動仲裁，員工可往上一級工作和社保行政機關(guān)申請辦理行政裁決。