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工傷員工是否享受生日福利,核心在于企業(yè)福利政策及勞動(dòng)法律法規(guī)的結(jié)合理解。一般來說,工傷員工在停工留薪期內(nèi),雖因工作受傷暫停工作,但其勞動(dòng)關(guān)系依然存續(xù),享有與在崗員工相同的福利待遇,除非企業(yè)福利制度中明確排除工傷情形。因此,從保障員工權(quán)益的角度出發(fā),生日福利作為企業(yè)文化的一部分,理論上工傷員工也應(yīng)同等享受。但具體執(zhí)行需參照企業(yè)規(guī)章制度及與員工的約定,建議企業(yè)人性化處理,確保工傷員工感受到組織的關(guān)懷與支持。
一.工傷險(xiǎn)費(fèi)的征繳標(biāo)準(zhǔn)依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》的相關(guān)要求,工傷險(xiǎn)費(fèi)依據(jù)以支定收、收入支出的方法征繳。換句話說,依照工傷保險(xiǎn)基金的具體開支金額來明確征繳信用額度,保證收入支出。我國依據(jù)領(lǐng)域的工傷事故風(fēng)險(xiǎn)性...
一、什么是工傷診療工資待遇工傷事故診療工資待遇是員工產(chǎn)生責(zé)任事故后,醫(yī)治工傷事故所需花費(fèi)合乎工傷險(xiǎn)診治新項(xiàng)目文件目錄、工傷險(xiǎn)國家醫(yī)保目錄、工傷險(xiǎn)住院治療服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的,從工傷保險(xiǎn)基金付款。工傷險(xiǎn)診治新項(xiàng)...
一、如何處理工傷事故異議有關(guān)工傷事故異議一部分難題問題應(yīng)如何處理?社會保障部政策研究室在《關(guān)于處理工傷爭議有關(guān)問題的復(fù)函》(勞辦發(fā)[1996]28號)中就解決工傷事故異議的7個(gè)難題問題各自作了要求,具體內(nèi)容...
一、企業(yè)公司分立工傷險(xiǎn)如何處理公司單位公司分立、合拼、出讓的,繼承企業(yè)理應(yīng)擔(dān)負(fù)原公司單位的工傷險(xiǎn)義務(wù)。原公司單位已參與工傷險(xiǎn)的,繼承企業(yè)理應(yīng)到本地經(jīng)辦組織申請辦理工傷險(xiǎn)工商變更。由于在我國《民法通則...
一、怎樣獲得工傷保險(xiǎn)賠償(一)申請辦理備案1、申請者。公司單位、工傷事故員工自己或其直系血親、企業(yè)工會都有權(quán)利向公司單位工傷險(xiǎn)城鎮(zhèn)職工社會保障行政機(jī)關(guān)明確提出工傷申請申請辦理、備案,并領(lǐng)到《工傷認(rèn)定...
一、工傷險(xiǎn)的功能有什么1、工傷險(xiǎn)做為社會保險(xiǎn)制度的一個(gè)構(gòu)成部分,是我國根據(jù)法律強(qiáng)制性執(zhí)行的,是我國對員工執(zhí)行的企業(yè)社會責(zé)任,也是員工應(yīng)當(dāng)享有的公民基本權(quán)利。工傷險(xiǎn)的實(shí)行是人類發(fā)展史和社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展的象...
一、工傷險(xiǎn)費(fèi)怎樣征收工傷險(xiǎn)是我國或公司在職工因工作中而因工、傷殘、身亡時(shí),給員工自己以及供養(yǎng)直系親屬給予成分協(xié)助的一種社會保險(xiǎn)制度。在我國勞動(dòng)法規(guī)定,公司單位和員工務(wù)必依規(guī)參與工傷險(xiǎn),使員工在工傷事...
一、工傷險(xiǎn)義務(wù)由誰擔(dān)負(fù)員工產(chǎn)生工傷事故時(shí),工傷險(xiǎn)義務(wù)有誰擔(dān)負(fù)。公司不法用人、企業(yè)變動(dòng)、公司單位推行承包經(jīng)營的、員工被調(diào)離期內(nèi)、公司破產(chǎn),在這種特殊情況下,員工的工傷險(xiǎn)義務(wù)應(yīng)當(dāng)有誰擔(dān)負(fù)呢?文中將為您一...
一、什么叫工傷險(xiǎn)工傷保險(xiǎn),就是指員工因工作中負(fù)傷,臨時(shí)或永久性因公負(fù)傷時(shí),依規(guī)得到經(jīng)濟(jì)發(fā)展賠付和成分協(xié)助的一種社會保障制度。包括二層內(nèi)容:1、工傷事故就是指員工在生產(chǎn)制造職位上,從業(yè)與生產(chǎn)制造工作相...
一、什么叫工傷險(xiǎn)工傷保險(xiǎn),就是指員工在工作上或在要求的特殊情況下,遭到意外傷害或患職業(yè)危害造成臨時(shí)或永久性因公負(fù)傷或者身亡時(shí),員工或其遺屬從我國和社會發(fā)展得到成分協(xié)助的一種社會保險(xiǎn)制度。工傷險(xiǎn)包括下...