一．工傷險費的征繳標準

依據(jù)《工傷保險條例》的相關(guān)要求，工傷險費依據(jù)以支定收、收入支出的方法征繳。換句話說，依照工傷保險基金的具體開支金額來明確征繳信用額度，保證收入支出。我國依據(jù)領域的工傷事故風險性水平明確領域的區(qū)別利率，并依據(jù)工傷險費應用、工傷事故發(fā)病率等情形在每一個領域內(nèi)明確多個利率級別。

領域的差別利率及領域內(nèi)利率級別由國務院辦公廳社會保障行政機關(guān)會與國務院辦公廳行政機關(guān)、衛(wèi)生行政部門、安全生產(chǎn)管理管理方法單位制訂，報國務院辦公廳準許后發(fā)布實施。公司單位具體交納的工傷險費，在該公司單位行業(yè)類別利率的根基上，由城鎮(zhèn)職工經(jīng)辦組織依據(jù)公司單位工傷險費應用、工傷事故發(fā)病率等狀況，可用行業(yè)類別內(nèi)相對應的利率級別明確企業(yè)交費利率。推行行的差別利率的目標是為推動公司和別的企業(yè)加強責任事故防止、降低責任事故的產(chǎn)生。

對責任事故發(fā)病率較高的領域，工傷險費的征繳利率高過一般規(guī)范，一是為確保這種領域的員工產(chǎn)生工傷事故時，工傷保險基金可以全額付款工傷事故員工的工傷保險待遇：二是根據(jù)高利率征繳，使公司有危機意識，根據(jù)技術(shù)性升級改造，加強管理，防范于未然，加強工傷事故防控工作中，使安全生產(chǎn)事故率減少。針對責任事故發(fā)病率較低的領域，工傷險費的征收費標準串小于一般規(guī)范，是為激勵這種公司再次積極主動采用工傷事故防范措施。

二．工傷險費的征收

《工傷保險條例》要求：工傷險費的征收依照《社會保險費征繳暫行條例》有關(guān)基本上養(yǎng)老保險金、基本上個人醫(yī)療保險、失業(yè)保險費的征收要求。即：

公司單位務必按月向社保經(jīng)辦組織備案應交納的工傷險費金額，經(jīng)社保經(jīng)辦組織核準后，在要求的時間內(nèi)交納工傷險費。

公司單位不按照規(guī)定審報應交納的工傷險費金額的，由社保經(jīng)辦組織暫按該企業(yè)上月交費金額的110%明確應交納金額；沒有上月交費金額的，由社保經(jīng)辦組織暫按該企業(yè)的經(jīng)營狀況、員工總數(shù)等相關(guān)狀況明確應交納金額。公司單位補領申請辦理手續(xù)并按核準金額交納工傷險費后，由社保經(jīng)辦組織按規(guī)定清算。

公司單位理應以貸幣的方式全額的交納工傷險費。

工傷保險費不可免減。

公司單位未按照規(guī)定交納工傷險費的，由社會保障行政機關(guān)勒令期限交納；貸款逾期仍不交納的，除補交未繳金額外，按日另收千分之二的稅款滯納金。滯納金劃入工傷保險基金。

公司單位和員工本人有權(quán)利按規(guī)定查看交費紀錄。