一、工傷險(xiǎn)費(fèi)如何交納

依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》的相關(guān)要求，工傷險(xiǎn)費(fèi)依據(jù)以支定收、收入支出的方法征繳。換句話說，依照工傷保險(xiǎn)基金的具體開支金額來明確征繳信用額度，保證收入支出。我國(guó)依據(jù)領(lǐng)域的工傷事故風(fēng)險(xiǎn)性水平明確領(lǐng)域的區(qū)別利率，并依據(jù)工傷險(xiǎn)費(fèi)應(yīng)用、工傷事故發(fā)病率等情形在每一個(gè)領(lǐng)域內(nèi)明確多個(gè)利率級(jí)別。

領(lǐng)域的差別利率及領(lǐng)域內(nèi)利率級(jí)別由國(guó)務(wù)院辦公廳社會(huì)保障行政機(jī)關(guān)會(huì)與國(guó)務(wù)院辦公廳行政機(jī)關(guān)、衛(wèi)生行政部門、安全生產(chǎn)管理管理方法單位制訂，報(bào)國(guó)務(wù)院辦公廳準(zhǔn)許后發(fā)布實(shí)施。公司單位具體交納的工傷險(xiǎn)費(fèi)，在該公司單位行業(yè)類別利率的根基上，由城鎮(zhèn)職工經(jīng)辦組織依據(jù)公司單位工傷險(xiǎn)費(fèi)應(yīng)用、工傷事故發(fā)病率等狀況，可用行業(yè)類別內(nèi)相對(duì)應(yīng)的利率級(jí)別明確企業(yè)交費(fèi)利率。推行行的差別利率的目地是為推動(dòng)公司和別的企業(yè)加強(qiáng)責(zé)任事故防止、降低責(zé)任事故的產(chǎn)生。

對(duì)責(zé)任事故發(fā)病率較高的領(lǐng)域，工傷險(xiǎn)費(fèi)的征繳利率高過一般規(guī)范，一是為確保這種領(lǐng)域的員工產(chǎn)生工傷事故時(shí)，工傷保險(xiǎn)基金可以全額付款工傷事故員工的工傷保險(xiǎn)待遇：二是根據(jù)高利率征繳，使公司有危機(jī)意識(shí)，根據(jù)技術(shù)性升級(jí)改造，加強(qiáng)管理，防范于未然，加強(qiáng)工傷事故防控工作中，使安全生產(chǎn)事故率減少。針對(duì)責(zé)任事故發(fā)病率較低的領(lǐng)域，工傷險(xiǎn)費(fèi)的征收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)串小于一般規(guī)范，是為激勵(lì)這種公司再次積極主動(dòng)采用工傷事故防范措施。

二、工傷險(xiǎn)費(fèi)由誰交納

《工傷保險(xiǎn)條例》要求：工傷險(xiǎn)費(fèi)的征收依照《社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳暫行條例》有關(guān)基本上養(yǎng)老保險(xiǎn)金、基本上個(gè)人醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)的征收要求。即：

公司單位務(wù)必按月向社保經(jīng)辦組織備案應(yīng)交納的工傷險(xiǎn)費(fèi)金額，經(jīng)社保經(jīng)辦組織核準(zhǔn)后，在要求的時(shí)間內(nèi)交納工傷險(xiǎn)費(fèi)。

公司單位不按照規(guī)定審報(bào)應(yīng)交納的工傷險(xiǎn)費(fèi)金額的，由社保經(jīng)辦組織暫按該企業(yè)上月交費(fèi)金額的110%明確應(yīng)交納金額；沒有上月交費(fèi)金額的，由社保經(jīng)辦組織暫按該企業(yè)的經(jīng)營(yíng)狀況、員工總數(shù)等相關(guān)狀況明確應(yīng)交納金額。公司單位補(bǔ)領(lǐng)申請(qǐng)辦理手續(xù)并按核準(zhǔn)金額交納工傷險(xiǎn)費(fèi)后，由社保經(jīng)辦部門按規(guī)定清算。

公司單位理應(yīng)以貸幣的方式全額的交納工傷險(xiǎn)費(fèi)。

工傷保險(xiǎn)費(fèi)不可免減。

公司單位未按照規(guī)定交納工傷險(xiǎn)費(fèi)的，由社會(huì)保障行政機(jī)關(guān)勒令期限交納；貸款逾期仍不交納的，除補(bǔ)交未繳金額外，按日另收千分之二的稅款滯納金。滯納金劃入工傷保險(xiǎn)基金。

公司單位和員工本人有權(quán)利按規(guī)定查看交費(fèi)紀(jì)錄。