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工傷職工在享受停工留薪期待遇時,若遇春節(jié)等法定節(jié)假日,其過節(jié)福利的享受情況需依公司政策及法律規(guī)定而定。一般而言,工傷期間員工的基本權(quán)益應(yīng)得到保障,包括可能的過節(jié)福利。但具體福利內(nèi)容、標(biāo)準(zhǔn)及是否發(fā)放,可能因企業(yè)規(guī)章制度、勞動合同約定及當(dāng)?shù)貏趧臃ㄒ?guī)而異。建議工傷員工咨詢企業(yè)人力資源部門或直接查閱相關(guān)政策文件,以明確自身權(quán)益。同時,對于合理合法的福利訴求,應(yīng)積極與企業(yè)溝通協(xié)商,確保權(quán)益得到妥善處理。
七級工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)的相關(guān)規(guī)定(一)醫(yī)療費(fèi)用1、規(guī)定:醫(yī)治工傷事故需要花費(fèi)合乎工傷險診療項目目錄、工傷險國家醫(yī)保目錄、工傷險住院治療服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)。2、法律規(guī)定:《工傷保險條例》第30條第3款。3、備注名稱:用人公司...
(一)醫(yī)療費(fèi)用1、規(guī)定:醫(yī)治工傷事故需要花費(fèi)合乎工傷險診療項目目錄、工傷險國家醫(yī)保目錄、工傷險住院治療服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)。2、法律規(guī)定:《工傷保險條例》第30條第3款。3、備注名稱:用人公司未參加工傷險的,并不是需要...
上海市工傷理賠規(guī)范是什么上海工傷險實施細(xì)則第十四條(認(rèn)定工傷范疇)從業(yè)者有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷事故:(一)在作業(yè)時間與辦公場所內(nèi),因工作原因遭受事故傷害的;(二)上班時間前后左右在辦公場所內(nèi),從...
工傷處理程序流程及有哪些注意事項員工出現(xiàn)安全事故之后,用人公司應(yīng)當(dāng)立即向上級主管單位和勞動保障部門匯報工傷事故和職業(yè)危害狀況,不可謊報和少報。但是,許多用人公司因為沒有為員工交納工傷險,及其為防止上...