員工工作管理系統(tǒng)

員工信息管理系統(tǒng)是事業(yè)單位科學(xué)、全面、高效進行人事管理的系統(tǒng)，參考大量中國人力資源管理理論，根植于國內(nèi)管理的實際情況，實用而科學(xué)。

什么是工傷，工傷保險條例中的工傷認定標準有哪些？

一、什么是工傷工傷事故，又稱之為產(chǎn)業(yè)鏈損害、崗位損害、工業(yè)生產(chǎn)損害、工作中損害，就是指員工在從業(yè)崗位主題活動或是與崗位主題活動相關(guān)的主題活動時遭到的欠佳影響的損傷和職業(yè)危害損害。二、工傷保險條例中的...

標簽：企業(yè)員工福利崗位職責(zé) 員工工作管理系統(tǒng) 做好員工福利工作的注意事項有哪些

建筑施工企業(yè)加班加點雙倍工資要求有哪些？

一、建筑施工企業(yè)加班加點雙倍工資要求有哪些?加班工資，指員工依照公司單位工作和作業(yè)的必須在要求的工作時間之外再次生產(chǎn)制造工作或是工作中所獲取的勞務(wù)報酬。員工加班加點，增加了上班時間，提升了附加的工作...

標簽：員工加班福利員工工作管理系統(tǒng) 公司工作

什么情況理應(yīng)評定為工傷事故，不可評定為工傷事故的情況

一、什么情況理應(yīng)評定為工傷事故工傷就是指員工在作業(yè)全過程因其工作中緣故遭受安全事故損害或是患職業(yè)危害。依據(jù)《工傷保險條例》第十四條的要求，員工有下面情況之一的，理應(yīng)評定為工傷事故：（一）在上班時間和...

標簽：員工管理工作員工工作管理系統(tǒng) 員工在元旦上班福利

勞務(wù)關(guān)系包括什么內(nèi)容？

大家都知道，員工新員工入職公司單位必須與員工簽定勞動合同書，創(chuàng)建勞務(wù)關(guān)系。彼此一旦簽定勞動合同書，就必須依照合同書內(nèi)容擁有自身支配權(quán)和獲得對應(yīng)責(zé)任。勞務(wù)關(guān)系包括了各個方面，那麼勞務(wù)關(guān)系包括什么內(nèi)容?...

標簽：員工管理工作員工工作管理系統(tǒng) 公司員工管理方法

企業(yè)派發(fā)的代通知金是不是到頂？

企業(yè)要是沒有立即通告員工被辭退造成員工沒有時間去求職工作而沒了薪水保持日常生活，此期內(nèi)的虧損就應(yīng)當(dāng)由企業(yè)以代通知金的方式來賠付，測算以后有一些企業(yè)會感覺賠付成本費過高而告之員工以做到到頂不可以賠付大...

標簽：企業(yè)員工福利工作標準員工工作管理系統(tǒng) 做企業(yè)員工福利的工作

勞務(wù)關(guān)系公司中企業(yè)勞務(wù)關(guān)系有哪些？

勞務(wù)關(guān)系公司中不可或缺的便是勞務(wù)關(guān)系，勞動關(guān)系又稱之為勞資雙方，就是指員工與所屬單位中間在開展工作全過程中產(chǎn)生的關(guān)聯(lián)，我們?nèi)ス竟ぷ髦卸际菚炗喓贤?，可是勞?wù)關(guān)系又分成幾類，想來一定不太掌握，因而總...

標簽：員工管理工作員工工作管理系統(tǒng) 公司員工管理方法