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口工福利

福利是員工的間接報(bào)酬。一般包括健康保險(xiǎn)、帶薪假期、過(guò)節(jié)禮物和退休金等形式。這些獎(jiǎng)勵(lì)作為企業(yè)成員福利的一部分，獎(jiǎng)給職工個(gè)人或者員工小組。

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多大算臨時(shí)工？臨時(shí)工同意工作中該怎么辦？

又一學(xué)年將要完畢，有一些未滿十八歲的小孩由于各種各樣想要沒(méi)有繼續(xù)學(xué)習(xí)，期待能提前踏入社會(huì)。是否不念書(shū)就能去工作中了呢？或是要遵循有關(guān)的相關(guān)法律法規(guī)的?？梢钥次覟榇蠡飪涸敿?xì)介紹什么叫臨時(shí)工。多大算臨時(shí)...

有關(guān)嚴(yán)禁應(yīng)用臨時(shí)工要求（傷害與懲罰）

在我國(guó)對(duì)不法招收沒(méi)滿16周歲未成年，或招收已滿16周歲未成年從業(yè)太重、有害、危害等傷害未成年身體健康的勞動(dòng)者或是危險(xiǎn)作業(yè)的，由勞動(dòng)和社會(huì)保障部門(mén)行政強(qiáng)制執(zhí)行并處罰；情節(jié)惡劣的由市場(chǎng)監(jiān)督管理管理方法單位注...

全世界20大現(xiàn)代都市收益比照：北京市最低工資標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范排到數(shù)第三

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針對(duì)不滿意16周歲能夠 打暑期工嗎

一、針對(duì)不滿意16周歲能夠打暑期工嗎不滿意16周歲不能打暑期工，16歲下列的全是臨時(shí)工,我國(guó)不允許應(yīng)用臨時(shí)工。依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》的相關(guān)要求法律法規(guī)禁止應(yīng)用臨時(shí)工，一些特殊行業(yè)必須錄取沒(méi)滿16周歲的...

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南京特殊工種的工種有哪些？

對(duì)于南京特殊工種的工種有哪些？這個(gè)問(wèn)題，解答如下：【法律意見(jiàn)】特殊工種范圍：1.電工作業(yè)。含發(fā)電、送電、變電、配電工，電氣設(shè)備的安裝、運(yùn)行、檢修（維修）、試驗(yàn)工，礦山井下電鉗工；2.金屬焊接、切割作業(yè)。...