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員工福利及退休計(jì)劃不包含生育保險(xiǎn)

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獨(dú)生子生育假補(bǔ)貼改由企業(yè)發(fā) 孕檢改成醫(yī)療保險(xiǎn)報(bào)銷

因?yàn)閱为?dú)二孩政策執(zhí)行，上年廣州市的職工生育保險(xiǎn)基金有5個(gè)月收不抵支，全年度盈余僅305萬余元。廣州市人社局昨日召開新聞發(fā)布會(huì)，公布擬調(diào)節(jié)員工生育保險(xiǎn)待遇，《廣州市職工生育保險(xiǎn)實(shí)施辦法(征求意見稿)》(通稱...

生育津貼報(bào)銷時(shí)間表

你好，關(guān)于生育津貼報(bào)銷時(shí)間如下：生完孩子報(bào)銷生育險(xiǎn)一般是第二個(gè)月，最晚當(dāng)年內(nèi)報(bào)銷即可?！　∩ｋU(xiǎn)報(bào)銷條件：　　職工享受生育保險(xiǎn)待遇，應(yīng)當(dāng)同時(shí)具備下列條件：　　1、用人單位為職工累計(jì)繳費(fèi)滿1年以上，并...

產(chǎn)后多久能領(lǐng)生育津貼

關(guān)于生育津貼領(lǐng)多久這件事情生育保險(xiǎn)津貼領(lǐng)取沒有期限限制的，生育保險(xiǎn)報(bào)銷涉及到當(dāng)事人身份證、結(jié)婚證、《計(jì)劃生育服務(wù)手冊(cè)》或者《生育證》、新生兒出生醫(yī)學(xué)證明、出院結(jié)算單等材料，一般是在提交材料并審核通過...

產(chǎn)假期間工資發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)是怎么樣的

一、產(chǎn)假期間工資發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)是怎么樣的第一，保胎假，薪水依照病事假發(fā)保胎假是通過醫(yī)生開證明，因此按病假待遇發(fā)工資。第二，產(chǎn)前假，薪水按八成發(fā)。孕期７個(gè)月之上，如工作許可，經(jīng)本人申請(qǐng)，企業(yè)準(zhǔn)許，可請(qǐng)產(chǎn)前假...

廣東教師產(chǎn)假國家規(guī)定

一、廣東教師產(chǎn)假國家規(guī)定(一)女工生孕享有生育假：順產(chǎn)的，98天；孕婦難產(chǎn)的，提升30天；生孕雙胞胎的，每多生孕1個(gè)寶貝，提升15天；孕期沒滿4個(gè)月小產(chǎn)的，15天；懷寶寶滿4個(gè)月小產(chǎn)的，42天。(二)享有計(jì)劃生育手...

二胎政策后人流量算產(chǎn)假嗎

一、二胎政策后人流量算產(chǎn)假嗎按《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》第七條第二款規(guī)定：女職工懷孕沒滿４個(gè)月小產(chǎn)的，體驗(yàn)15天生育假；孕期滿４個(gè)月小產(chǎn)的，享有42天生育假。第八條第二款規(guī)定：女工生孕或是小產(chǎn)的醫(yī)療費(fèi)，...

申請(qǐng)辦理流產(chǎn)假需要哪些材料

一、申請(qǐng)辦理流產(chǎn)假需要哪些材料流產(chǎn)假要提供的材料包含：醫(yī)院診斷證明、住院證明、常規(guī)體檢證明等。15天生育假。孕期４個(gè)月后人流的，享有42天生育假。女工小產(chǎn)的醫(yī)藥費(fèi)由生育保險(xiǎn)基金依照生育險(xiǎn)要求的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)...

要求生育假一個(gè)男的休幾日

一、要求生育假一個(gè)男的休幾日男員工生育假３～３０天不一，一般在７多天，具體要看各省市、自治州、市轄區(qū)的具體要求，幾乎都常見于各地的計(jì)劃生育法中。合乎法律法規(guī)、法規(guī)規(guī)定生孕子女的，男性所屬單位給與七日...

流產(chǎn)假包括法定假日嗎

一、流產(chǎn)假包括法定假日嗎生育假是包含法定節(jié)假日的。1、生育假作為一個(gè)階段性的假日，按當(dāng)然工作日計(jì)算，因此歇息日和法定節(jié)假日包含在生育假以內(nèi)。2、依據(jù)《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》：（1）女工生孕享有98天生...

未結(jié)婚小產(chǎn)能夠休產(chǎn)假嗎

一、未結(jié)婚小產(chǎn)能夠休產(chǎn)假嗎未結(jié)婚流產(chǎn)是能夠休產(chǎn)假的?！杜毠趧?dòng)保護(hù)特別規(guī)定》第七條要求：女職工懷孕沒滿4個(gè)月小產(chǎn)的，體驗(yàn)15天生育假；懷寶寶滿4個(gè)月小產(chǎn)的，享有42天生育假。二、生育險(xiǎn)流產(chǎn)報(bào)銷標(biāo)準(zhǔn)1、女...