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員工加班福利

這些“引誘”員工的福利,也并不能代替加班費(fèi)?！安惋嫼徒煌ㄑa(bǔ)助,都屬于額外的福利,而加班費(fèi)則是法律規(guī)定?！?

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一、國(guó)家法定加班費(fèi)一小時(shí)多少錢(qián)?1、工作中日加班加點(diǎn)：鐘頭加班費(fèi)規(guī)范=勞動(dòng)合同書(shū)要求的月標(biāo)準(zhǔn)工資÷(月計(jì)薪天數(shù)21.75×8鐘頭)×150%;2、歇息日加班加點(diǎn)：鐘頭加班費(fèi)規(guī)范=勞動(dòng)合同書(shū)要求的月標(biāo)準(zhǔn)工資÷(月計(jì)薪天...

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一、計(jì)時(shí)工資存有加班費(fèi)的情況嗎？即使是計(jì)件工資制，依然存有加班費(fèi)?？墒歉犊钍怯袠?biāo)準(zhǔn)的。(1)員工在要求勞動(dòng)者時(shí)間內(nèi)沒(méi)有進(jìn)行預(yù)算定額每日任務(wù)，因而增加上班時(shí)間的，不屬于加班加點(diǎn);(2)員工在要求勞動(dòng)者時(shí)間內(nèi)...

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一、過(guò)年加班薪水要求規(guī)范有什么?春節(jié)期間的初一到初三歸屬于法定假日的，假如加班加點(diǎn)，公司單位應(yīng)付款三倍加班費(fèi)。在任何時(shí)間(除夕夜、初四到初六)加班加點(diǎn)，公司應(yīng)分配調(diào)休而不付款加班費(fèi)，假如不給調(diào)休，應(yīng)付...

國(guó)家法定假加班加點(diǎn)工資怎么算？

一、國(guó)家法定假加班加點(diǎn)工資怎么算?法律規(guī)定請(qǐng)假日分配員工工作中的，付款不少于薪水的百分之三百的薪水酬勞。因而，針對(duì)推行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制的員工，假如在“五一”等法定節(jié)假日加班加點(diǎn)，加班工資理應(yīng)以不少于日基數(shù)...

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基本工資承諾包括加班工資合理合法嗎？

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