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公司一般給員工發(fā)什么福利

現(xiàn)在一般的公司給予員工的福利類(lèi)型有很多，根據(jù)近期的調(diào)查，企業(yè)發(fā)放的福利排名前十名的有：公積金、休假及旅游、年度體檢、企業(yè)年終獎(jiǎng)或分紅、餐飲補(bǔ)助、健康和醫(yī)療、內(nèi)外部培訓(xùn)、購(gòu)車(chē)或交通補(bǔ)助、津貼及額外補(bǔ)貼、企業(yè)年金或商業(yè)保險(xiǎn)。

相關(guān)內(nèi)容

莫叫人又到“討薪”艱辛?xí)r

薪酬，員工根據(jù)艱苦勞動(dòng)者獲得的、勞動(dòng)所得的薪水酬勞。在大家的常情中，我辛勤努力，你交給酬勞，理所應(yīng)當(dāng)。我勞動(dòng)者，我受聘，我來(lái)為“勞方”；你富有，你雇我，你是“出資方”，這也是名正言順的事情。勞動(dòng)者之...

薪水只發(fā)半月糧？這類(lèi)考評(píng)怎樣判定？

　　具體內(nèi)容：假如用人公司依據(jù)生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)必須及客觀條件對(duì)有關(guān)管理制度開(kāi)展了變動(dòng)，只需變動(dòng)內(nèi)容合理合法，變動(dòng)、施行步驟合乎勞動(dòng)法第四條的要求，則用人公司依照變動(dòng)后管理制度向員工派發(fā)勞務(wù)報(bào)酬并不涉及到違背...

勞動(dòng)合同法加班費(fèi)規(guī)定有什么

勞動(dòng)合同法加班工資—怎樣界定：加班工資就是指員工依照用人公司生產(chǎn)制造和工作中的必須在要求工作中時(shí)間之外再次生產(chǎn)制造勞動(dòng)者或是工作中所得到的勞務(wù)報(bào)酬。員工加班加點(diǎn)，增加了上班時(shí)間，提升了附加的工作量，...

員工福利平臺(tái)：怎樣搞好辭職員工關(guān)聯(lián)管理方法?知名企業(yè)實(shí)例

1.麥肯錫公司公司創(chuàng)建了“前員工關(guān)系型數(shù)據(jù)庫(kù)”，它被稱(chēng)作“麥肯錫公司校友錄”，這一份校友錄包含辭職員工的本人基本情況，新的聯(lián)系電話(huà)及其崗位變化等基本情況。將員工辭職視作大學(xué)畢業(yè)離開(kāi)學(xué)校，辭職員工便是遍...

用人公司增加上班時(shí)間不給加班工資該怎么辦

　　員工在所難免碰到因沒(méi)進(jìn)行方案，或臨時(shí)性出每日任務(wù)必須加班加點(diǎn)的情況下，用人公司工作中日增加上班時(shí)間不給加班工資該怎么辦?我梳理了有關(guān)法律法規(guī)，請(qǐng)閱讀文章下邊的文章內(nèi)容掌握?！　∫?、增加上班時(shí)間的...

什么狀況應(yīng)付款加班工資

　　加班工資是員工十分關(guān)心的勞動(dòng)者難題之一。那麼，結(jié)合實(shí)際，到底什么狀況下企業(yè)應(yīng)當(dāng)向員工付款加班工資呢？實(shí)際上，許多企業(yè)是不愿意向員工付款加班工資的，因此，她們也是費(fèi)力了絞盡腦汁，例如：拿過(guò)節(jié)費(fèi)來(lái)抵...

企業(yè)對(duì)員工的高溫費(fèi)沒(méi)發(fā)怎么解決？

在現(xiàn)如今這一社會(huì)發(fā)展，高溫花費(fèi)是對(duì)于在戶(hù)外或是是房間內(nèi)高溫標(biāo)準(zhǔn)下工作中的員工派發(fā)的一項(xiàng)花費(fèi)，可是在大家的現(xiàn)實(shí)生活中，有一些中小型企業(yè)，乃至也包含一些著名的大中型企業(yè)為了更好地節(jié)省該筆花費(fèi)便會(huì)沒(méi)發(fā)高溫...

加班費(fèi)如何計(jì)算？有什么根據(jù)？

　　針對(duì)許多人而言工作中日夜奮戰(zhàn)是很一切正常的事，但在這種一切正常工作中時(shí)間之外能具有什么薪資待遇則是令人很疑慮的，下邊的我將一一詳細(xì)介紹加班費(fèi)如何計(jì)算、有什么根據(jù)的內(nèi)容　　加班費(fèi)如何計(jì)算?有什么根...

要求時(shí)間卻不酷熱高溫費(fèi)能夠 發(fā)嗎？

夏日炎熱，四處都冒著熱流，連僅有的風(fēng)輕輕吹來(lái)全是暖風(fēng)。在那么熱的氣溫下，有一批員工恪守自身的職位在戶(hù)外辛勤勞動(dòng)著。我國(guó)根據(jù)制訂相關(guān)法律法規(guī)來(lái)維護(hù)保養(yǎng)室外員工的利益，高溫費(fèi)便是在其中的一種對(duì)策。有些人...

HR必讀：?jiǎn)T工規(guī)定漲薪，你應(yīng)該怎么辦？

一天你公司的一名員工找到你，規(guī)定漲薪。的確近期公司工作中比較多，也較為忙碌。而且這名員工也很負(fù)荷率，并做出了好的結(jié)果。常常日夜奮戰(zhàn)進(jìn)行工作目標(biāo)，很盡職盡責(zé)。這名員工說(shuō)，我近期日夜奮戰(zhàn)完成了公司的每日...