為增加員工福利

為了提高公司員工福利,減輕員工生活壓力。經(jīng)公司研究決定提升以下福利: 一、正式日薪員工人員給予伙食補助360元/月,與正班出勤掛鉤,不與飯?zhí)镁筒痛螖?shù)掛鉤,同時取消原

增加上班時間的酬勞要怎么付

針對增加上班時間的酬勞應(yīng)當(dāng)怎樣付款呢?實際上為了更好地維護(hù)員工的合法權(quán)利，法律法規(guī)對加班工資的測算做出了相對應(yīng)的要求。與此同時，法律法規(guī)還要求了應(yīng)當(dāng)怎么處理企業(yè)不付加班工資的狀況。那在操作實務(wù)中，針...

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必須付款加班工資的狀況有什么

在勞務(wù)關(guān)系中，員工工作中，用人公司付款薪水，它是有根有據(jù)的，因此，若是企業(yè)規(guī)定其員工加班加點，也就應(yīng)當(dāng)付款加班工資。那麼，在法律法規(guī)上，用人公司必須付款加班工資的狀況究竟有什么呢?除此之外，加班工資...

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用人公司能否隨便讓員工加班加點

加班加點也就是員工在法律規(guī)定上班時間外再次工作中?，F(xiàn)如今社會發(fā)展許多企業(yè)因為具體必須會分配員工加班加點，或是是歇息日加班加點，或是是節(jié)假日日加班加點這些。但是，用人公司能否隨便讓員工加班加點?而員工...

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用人公司增加施工時間要怎樣賠償

在中國，用人公司規(guī)定員工增加施工時間，即加班加點的，應(yīng)當(dāng)向員工付款法律規(guī)定討厭加班工資。那麼，依據(jù)在我國法律法規(guī)的要求，用人公司增加施工時間要怎樣賠償呢?除此之外，結(jié)合實際，假如企業(yè)增加了施工時間卻...

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增加施工時間的必備條件是啥

增加施工時間的必備條件是啥針對生產(chǎn)運營必須之外緣故所造成的增加施工時間，依據(jù)《勞動法》和《國務(wù)院關(guān)于職工共所時間的規(guī)定》以及《實施辦法》的要求：第一、產(chǎn)生洪澇災(zāi)害、安全事故或是因別的緣故，使老百姓的...

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招工難逼多省份再漲最低工資標(biāo)準(zhǔn)

　　先前國家人社部公布的數(shù)據(jù)信息表明，在這種對薪水做出調(diào)節(jié)的31個省市中，最低工資標(biāo)準(zhǔn)增長率均值為24%。雖然此次漲薪潮并未褪去，但陜西省、浙江省等好幾個省份又在2010年上漲最低工資標(biāo)準(zhǔn)的基本上，再度提升...

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