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一個公司應(yīng)該有哪些員工福利

公司職工的福利待遇包括哪些 1、社會保障 養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險這四類險是我國勞動部門規(guī)定各類企業(yè)必須為員工提供的社會保險福利。

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員工福利平臺：招聘人才，許多HR只干了一半

前言：如今招聘人才愈來愈難做，企業(yè)愈來愈難招來適合的優(yōu)秀人才，殊不知許多企業(yè)卻存有那樣一個狀況：一方面招工難，HR人才信息網(wǎng)、微招聘和人才招聘會多措并舉，使盡全身解術(shù)做招騁，另一方面員工外流卻持續(xù)上升...

員工福利平臺：校招怎樣做

前言：校招，做為優(yōu)秀人才培養(yǎng)的市場批發(fā)，日漸變成眾多公司關(guān)心的一個關(guān)鍵招聘網(wǎng)站。殊不知校招的招騁實際效果，則是幾家歡樂幾人愁。情景：小A是公司招聘經(jīng)理，根據(jù)某高校就業(yè)網(wǎng)站報名參與校招。當日，小A一早已...

員工福利平臺：關(guān)鍵員工外流，得加三把鎖!

企業(yè)與企業(yè)的市場競爭，最后是優(yōu)秀人才的市場競爭，很多情況下關(guān)鍵員工的辭職是企業(yè)最擔憂而又萬般無奈的事。關(guān)鍵員工辭職，核心技術(shù)、供應(yīng)方式、經(jīng)營情況、資源等都很有可能導致外流。一般工作人員見到關(guān)鍵工作人...

員工福利平臺：沒有職業(yè)興趣，該怎么辦?

2020年就需要大學畢業(yè)，某校大三學員徐熙娣看互聯(lián)網(wǎng)上遮天蓋地全是“慢就業(yè)”的報導，內(nèi)心跟貓抓一樣，他踏入了人力資源市場，趕到一個招本技術(shù)專業(yè)的貨攤前。承擔招聘面試的使他填好了一份個人簡歷，接著問了他一...

什么時候必須付款雙倍工資？

精品推薦：離職補償金????克扣工資???欠薪???試用期工資???加班費計算方式????勞動派遣????勞動者仲裁申請書在中國企業(yè)除開在分配員工在周末加班加點的狀況下，要為員工付款雙倍工資以外，也...

企業(yè)未準時付款薪水如何懲罰

依照法律法規(guī)中的要求，用人公司每一個月應(yīng)最少派發(fā)一次薪水給員工，而具體付款薪水的時間，被告方能夠商議明確。如果企業(yè)未準時付款薪水得話，那麼就需要遭受一定的行政許可。那到底企業(yè)未準時付款薪水如何懲罰呢...

雙倍工資怎樣計算？

精品推薦：離職補償金????克扣工資???欠薪???試用期工資???加班費計算方式????勞動派遣????勞動者仲裁申請書企業(yè)在發(fā)工資的情況下，大部分狀況下派發(fā)的全是員工當月的薪水，可是在碰到一些特...

休假期內(nèi)薪資待遇是如何的

薪水一直是員工最關(guān)注的難題之一?？墒怯袝r員工請個假都需要被扣工資，那員工在休假期內(nèi)薪資待遇是如何的呢？結(jié)合實際，員工在算清自身休假期內(nèi)的薪水后，卻很有可能會碰到企業(yè)因討厭員工休假而欠薪的狀況。那做為...

員工薪水包含什么,不立即付款薪水該怎么辦

做為員工，您不可以在見到工資單后就全都不管了，也要掌握薪水包含什么。那麼，員工薪水包含什么呢？實際上，無論員工薪水到底包含什么，企業(yè)都是有責任立即向員工付款薪水。那結(jié)合實際，針對企業(yè)不立即付款薪水的...

加班加點后企業(yè)不給加班工資該怎么辦

老總占有了員工附加的時間，分配其加班加點的，這時就需要依照要求付款員工相對應(yīng)的酬勞，也是我盟常說的加班工資。那假如加班加點后企業(yè)不給加班工資應(yīng)該怎么辦？許多員工都具體遇到過那樣的狀況，但是卻不清楚應(yīng)...