一個公司應(yīng)該有哪些員工福利

公司職工的福利待遇包括哪些 1、社會保障養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險這四類險是我國勞動部門規(guī)定各類企業(yè)必須為員工提供的社會保險福利。

人力資源評測權(quán)威專家寇家倫：選撥優(yōu)秀人才要關(guān)心的七個面

每一個領(lǐng)導(dǎo)干部或是HR在選角以前大約會在人腦中刻畫一個基本上輪廊——我需要什么樣的人，如：擅于表述、干練、靈便、聰慧、閱歷豐富這些，很顯而易見如此的想像欠缺普遍性和合理性。人力資源評測權(quán)威專家寇家倫覺...

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在公司的參加工作時間怎么計算

在公司的參加工作時間怎么計算員工在本部門工作中的期限，上班時間每滿一年，發(fā)送給等同于一個月薪水的經(jīng)濟補償。上班時間不滿意一年的按一年的規(guī)范發(fā)送給經(jīng)濟補償。

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生育假、產(chǎn)前假、哺乳假的要求

　　生育假、產(chǎn)前假、哺乳假的要求　　生育假：女工生孕享有不少于九十天的生育假。（我國勞動合同法第六十二條）　女職工產(chǎn)假各自按以下狀況實行（上海女工勞動防護方法第十四條）(一)單胎選擇順產(chǎn)者，給與生育假...

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勞動合同法第四章上班時間和歇息請假

勞動合同法第四章上班時間和歇息請假第三十六條國家實行員工每日上班時間不超過八小時、均值每星期上班時間不超過四十四鐘頭的工時制度?！　〉谌邨l對推行記件工作中的員工，用人公司應(yīng)該依據(jù)此方法第三十六條...

標(biāo)簽：一個公司應(yīng)該有哪些員工福利端午節(jié)員工福利一般多少錢一個人勞動節(jié)員工福利

不滿意轉(zhuǎn)崗薪水如何消費者維權(quán)

不滿意轉(zhuǎn)崗薪水如何消費者維權(quán)需看員工和用人公司簽署的勞務(wù)合同中針對崗位的承諾。若職位承諾確立，用人公司單方無端激發(fā)員工的職位不是正規(guī)的。用人公司要激發(fā)員工的職位，應(yīng)該有合理合法原因，要跟員工商議達成...

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重審沒罪后薪水如何恢復(fù)

重審沒罪后薪水如何恢復(fù)企業(yè)員工被錯判，宣布無罪釋放后，公司應(yīng)修復(fù)與該員工的勞務(wù)關(guān)系，修復(fù)其原薪資待遇?！秳趧硬哭k公廳關(guān)于企業(yè)職工被錯判宣告無罪釋放后，是否應(yīng)恢復(fù)與企業(yè)的勞動關(guān)系等有關(guān)問題的復(fù)函》《有...

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