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企業(yè)一般有什么福利?企業(yè)福利一般包括社會保險福利:基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、生育保險、工傷保險、大病補充醫(yī)療保險、職工醫(yī)療互助、安康險及企業(yè)年金等。
假如你一直在企業(yè)人事部門的“評定排名榜上”一直遙遙領(lǐng)先,為什么不嘗試向老總明確提出加薪,爭得自身勞動所得的權(quán)益呢?自然,談漲薪事關(guān)全局,沒有方式、方法,結(jié)果很可能會與你的心愿本末倒置。下邊138美容人...
美容業(yè)早已變成時下更為受歡迎的服務業(yè)了,不但銷售市場活躍性,發(fā)展?jié)摿O其強悍,更擁有十分非常好的發(fā)展?jié)摿?,因而美容導師這一崗位也遭受愈來愈多的認同和擁戴,愈來愈多的人要想投身美容導師這一崗位,期待可...
這幾天,一位尖子生爆紅互聯(lián)網(wǎng),他便是浙大大三學員徐律濤。把家教老師做得順風順水的他,在大一暑期時,便賺了幾萬元。從一開始單純性為了更好地賺零花錢,到之后摸出教育小孩的秘制秘笈,以致于如今早已用家教老...
前段時間,我的一位最好的朋友小C告訴我,她提前準備離職了。我內(nèi)心迷惑不解了,并不是在哪企業(yè)做了2、三年,做的好好的,如何就忽然想走呢?她講,“自身剛新員工入職時拿了很低的薪酬,沒事兒,由于自身懷著學習...
薪酬交涉是人力資源管理工作中的重心點,因為它牽涉到企業(yè)的人工成本;也是人力資源管理工作中的難題,因為它事關(guān)到員工的工作滿意度。下邊這幾個常用招式教你與求職者談出彼此令人滿意的薪酬!第一招:把握主導權(quán)...
一、精神疾病一級殘有什么工資待遇?1、可享有殘人工資待遇,本人運營或親人做生意可免稅政策。2、家中困難戶還能夠享有最低生活保障,貧困家庭家中的民政部門有艱難補貼。3、可完全免費服食傳統(tǒng)式、基本的抗精神類...
檢察院復診冤假錯案投訴的一般要求第一節(jié)一般要求第二十五條復診刑事申訴案子理應由二名之上檢察人員開展,廢案籌辦工作人員和原復診投訴案子籌辦工作人員不會再參加申請辦理。第二十六條復診刑事申訴案子理應全方...
員工薪水的派發(fā)要留意什么事宜A現(xiàn)錢收付款1、現(xiàn)錢收付款的,要當眾點清額度,并留意票上的真假。若接到偽鈔給予收走,由責任者承擔。2、現(xiàn)錢一經(jīng)結(jié)清,應在原票據(jù)上蓋上"現(xiàn)錢付訖章"。多支付或少付額度...
一轉(zhuǎn)眼2017中秋佳節(jié)就需要到,許多HR又在煞費苦心的想發(fā)什么福利好,即不超過預算又能讓員工令人滿意?究竟,2017年中秋佳節(jié)發(fā)什么福利給員工好呢?1、一盒月餅最先,便是重視傳統(tǒng)式。月餅再難以下咽,全是有文化...
做HR這一領(lǐng)域確實難以,看起來無限風光,實際上其中滋味,誰做有誰知道,便說和求職者談薪酬吧,薪酬談高了,老總不開心,自身也煩悶,薪酬談低了,別人不肯來,為自己的招聘人才產(chǎn)生了非常大的難度系數(shù),平行線單...