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補(bǔ)充醫(yī)療的福利有哪些?
2022-07-20
補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)是對(duì)基本醫(yī)療保險(xiǎn)的有利補(bǔ)充。它屬于國(guó)家的政策鼓勵(lì)。它不僅可以為企業(yè)員工建立健康保障體系，還可以有效控制企業(yè)的醫(yī)療成本，吸引和留住優(yōu)秀人才作為福利。1.滿足員工的安全需求根據(jù)《2019年職場(chǎng)人健...
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為什么現(xiàn)金不是企業(yè)發(fā)福利的首選?
2022-07-20
企業(yè)給員工福利一直是一個(gè)非常復(fù)雜的問(wèn)題。其中，如何為員工選擇福利禮品一直是讓員工受益的一個(gè)非常復(fù)雜的問(wèn)題HR人們頭疼不已。每逢節(jié)假日送福利，要想選擇讓員工和老板滿意的福利禮品，需要注意以下幾點(diǎn):一、預(yù)...
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彈性福利平臺(tái)：企業(yè)為何還需要補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)?
2022-07-19
公司將為在職員工繳納五險(xiǎn)一金，其中包括五險(xiǎn)一金“五險(xiǎn)”它包括社會(huì)醫(yī)療保險(xiǎn)，我們稱之為醫(yī)療保險(xiǎn)。那么，既然員工有醫(yī)療保險(xiǎn)，為什么企業(yè)還需要補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)呢？醫(yī)療保險(xiǎn)和補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)是互補(bǔ)的補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)是對(duì)...
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2022年中秋節(jié)員工福利發(fā)什么好？
2022-07-19
中秋節(jié)快到了，對(duì)于政企單位來(lái)說(shuō)，選好禮品不僅僅是為員工謀福利，更是對(duì)員工的關(guān)愛(ài)。然而，做好中秋福利方案并不容易，對(duì)于中秋福利發(fā)什么好？HR從來(lái)都是操碎了心。HR們往往遇到很多問(wèn)題，比如供應(yīng)商魚(yú)龍混雜，報(bào)...
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福利plus|定制禮包來(lái)襲！快炫給你的老板康康吧！
2022-07-18
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福利PLUS中秋方案濃情上線！
2022-07-18
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員工福利到底包含什么福利呢?
2022-07-18
做好員工福利工作，可以幫助企業(yè)更具市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力，在吸引和保留高素質(zhì)人才方面發(fā)揮關(guān)鍵作用。優(yōu)秀的員工福利不是一種簡(jiǎn)單的報(bào)酬，而是企業(yè)和員工之間的紐帶和障礙。在這一點(diǎn)上，員工福利包括什么福利？員工福利的定...
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數(shù)字化時(shí)代下，企業(yè)福利該如何變革
2022-07-15
數(shù)字化時(shí)代下，傳統(tǒng)的福利模式已經(jīng)不符合當(dāng)前企業(yè)員工的多元化、多樣化、個(gè)性化的需求，企業(yè)福利該如何變革，HR團(tuán)隊(duì)面臨多方面壓力，如：(1)HR：眾口難調(diào)，需求難以把握，信息難獲取；(2)員工：福利需求豐富多樣，...
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為什么很多大公司更愿意發(fā)福利，而不是發(fā)現(xiàn)金？
2022-07-15
對(duì)于員工來(lái)說(shuō)，直接支付福利當(dāng)然更好，但從企業(yè)的角度來(lái)看，這當(dāng)然是不可取的，因?yàn)橹苯又Ц陡＠菬o(wú)效的，員工會(huì)認(rèn)為公司支付是理所當(dāng)然的。有一次，當(dāng)我去一家公司時(shí)，我和公司的老板談到了員工激勵(lì)的問(wèn)題。老板...
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企業(yè)福利平臺(tái)：科普員工體檢的常見(jiàn)項(xiàng)目
2022-07-15
近年來(lái)，員工體檢幾乎已經(jīng)成為每個(gè)企業(yè)必須做的員工福利，因?yàn)楝F(xiàn)在越來(lái)越多的企業(yè)非常關(guān)注員工的健康問(wèn)題，員工體檢福利不僅可以提高員工的福利意識(shí)，還可以為企業(yè)選擇健康人才和建立員工健康管理提供基礎(chǔ)?，F(xiàn)在我...
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