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【保胎假】休假期間工資按照病假發(fā)?! 井a(chǎn)前假】工資按照每月實(shí)際工資的八成發(fā)。 【產(chǎn)后假】領(lǐng)生育津貼,生育津貼是國(guó)家補(bǔ)貼,由你本在所在公司向社保處申報(bào)工資基數(shù)有關(guān),所以實(shí)際得到的生育津貼與產(chǎn)假工資...
一、欠薪企業(yè)下邊沒有資產(chǎn)該怎么辦?員工可以到工作行政機(jī)關(guān)檢舉;到勞動(dòng)仲裁聯(lián)合會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁;假如對(duì)仲裁結(jié)果不滿意的在領(lǐng)到仲裁書后15天內(nèi)到法院起訴。假如企業(yè)沒錢僅僅臨時(shí)的,可以與員工商議推遲發(fā)放工資,如...
一、只了解稅后工資加班工資怎么計(jì)算?只了解稅后工資若是要想測(cè)算加班工資,必須先估算出應(yīng)納稅所得額的薪水,隨后運(yùn)用稅前工資,融合以下要求,測(cè)算員工應(yīng)當(dāng)?shù)玫降募影喙べY:用人單位在員工進(jìn)行勞動(dòng)定額或規(guī)范的...
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