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當(dāng)員工的生日臨近,企業(yè)關(guān)懷的傳遞方式正經(jīng)歷一場深刻的數(shù)字化轉(zhuǎn)型。傳統(tǒng)的“統(tǒng)一發(fā)放、固定禮品”模式,正被更具智慧與溫度的“生日福利平臺(tái)”所取代。這不僅是流程的升級(jí),更是一次關(guān)于組織與員工關(guān)系的深度重構(gòu)...
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