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生二孩女職工的福利有哪些:1、產(chǎn)前檢查。懷孕女職工在勞動(dòng)時(shí)間內(nèi)進(jìn)行產(chǎn)前檢查,所需時(shí)間計(jì)入勞動(dòng)時(shí)間,單位應(yīng)當(dāng)支付其工資。2、產(chǎn)前工間休息。懷孕7個(gè)月以上的女職工,用人單位不得延長(zhǎng)勞動(dòng)時(shí)間或者安排夜班勞動(dòng)...
生二孩女職工的福利有哪些:1、產(chǎn)前檢查。懷孕女職工在勞動(dòng)時(shí)間內(nèi)進(jìn)行產(chǎn)前檢查,所需時(shí)間計(jì)入勞動(dòng)時(shí)間,單位應(yīng)當(dāng)支付其工資。2、產(chǎn)前工間休息。懷孕7個(gè)月以上的女職工,用人單位不得延長(zhǎng)勞動(dòng)時(shí)間或者安排夜班勞動(dòng)...
在當(dāng)今時(shí)代,員工福利已經(jīng)成為企業(yè)吸引和留住人才的關(guān)鍵因素。工會(huì)作為維護(hù)職工權(quán)益、增進(jìn)職工福祉的重要組織,通過(guò)構(gòu)建員工福利平臺(tái),不僅能夠有效提升職工的幸福感和歸屬感,還能夠?yàn)槠髽I(yè)營(yíng)造良好的工作氛圍,推...