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省人力資源局社會保障部廳：被強(qiáng)制隔離期內(nèi)薪水照發(fā)

我國員工在被診斷為疑是甲型H1N1流感病例或密切接觸者而被強(qiáng)制隔離的，在防護(hù)期內(nèi)公司單位應(yīng)當(dāng)出勤率看待，計發(fā)員工的薪資待遇，不可以缺課或曠職扣發(fā)和減發(fā)。這也是昨日從省人力資源局社會保障部廳獲知的。近期，...

解雇人員工資補(bǔ)助派發(fā)的規(guī)范是啥？

公司單位在解雇本企業(yè)員工的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金依照員工在本企業(yè)中的工作任務(wù)的期限，每滿1年必須加付1個月的薪水工資對解雇員工開展賠償。解雇員工在本部門工作中6個月以上且不滿意1年的狀況，依照1年以來測算。依據(jù)我國...

用人公司違背勞動保障法律導(dǎo)致員工危害如何負(fù)責(zé)任

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