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一、有限責(zé)任公司欠薪怎樣消費(fèi)者維權(quán)?公司單位欠薪,可以先和企業(yè)協(xié)議書,商議不了,可走下列司法程序:(1)向本地勞動(dòng)保障監(jiān)察組織投訴;(2)向當(dāng)?shù)氐闹佥d協(xié)會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,必須留意的是,要在勞動(dòng)糾紛產(chǎn)生之日起6...
一、工傷事故假日包括周六日嗎 1.工傷申請(qǐng)的先決條件是用人公司和員工是勞務(wù)關(guān)系。 2.公司單位應(yīng)員工受傷之日起30日內(nèi)申請(qǐng)工傷事故,公司單位未申請(qǐng)辦理本人或是直系親屬可以在一年內(nèi)申請(qǐng)辦理工傷事故?! ?..
一、用人公司比較嚴(yán)重拖欠工資怎么辦無(wú)端欠薪,員工能通過(guò)下列方式消費(fèi)者維權(quán):1、商議,與用人公司商議;2、要求支付令,立即向法院要求支付令;3、協(xié)商,向基層人民調(diào)解組織、公司勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解聯(lián)合會(huì)或在城鎮(zhèn)、...
一、什么叫所得稅的工資薪金所得1、所得稅里的工資薪金所得,就是指企業(yè)支付給在本公司就職或是受聘的員工的勞務(wù)報(bào)酬,包含標(biāo)準(zhǔn)工資、獎(jiǎng)勵(lì)金、補(bǔ)貼、補(bǔ)助、年尾漲薪、加班費(fèi)等。2、法律規(guī)定:《中華人民共和國(guó)企業(yè)...