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本報告旨在為公司員工申請增設(shè)生日福利方案,以提升員工歸屬感與滿意度,進一步增強團隊凝聚力。具體建議包括:1)為每月過生日的員工舉辦小型慶?;顒踊虬l(fā)放定制禮品;2)設(shè)立生日福利基金,根據(jù)員工入職年限提供不同額度的生日紅包或購物卡;3)建立生日祝福墻,營造溫馨氛圍。此方案預(yù)計成本可控,通過優(yōu)化預(yù)算分配,既能體現(xiàn)公司對員工的關(guān)懷,又能促進積極向上的企業(yè)文化發(fā)展。望管理層審議批準(zhǔn),共同營造更加和諧的工作環(huán)境。
一、通常父母去世喪假怎么請?父母去世請喪假的,應(yīng)當(dāng)依照企業(yè)管理制度休假,請喪假期內(nèi)企業(yè)應(yīng)當(dāng)發(fā)放工資?!秳趧臃ā返谖迨粭l員工在法律規(guī)定請假日和婚喪假期內(nèi)及其依規(guī)參與社會實踐活動期內(nèi),公司單位理應(yīng)依規(guī)...
一、沒有合同書公司單位否定勞務(wù)關(guān)系怎樣辯駁?公司單位否定勞務(wù)關(guān)系的,可以利用下列直接證據(jù)證實存有勞務(wù)關(guān)系:1、薪水支付憑證或紀(jì)錄(員工工資派發(fā)花名冊表格)、交納各種社會保險金的紀(jì)錄;2、公司單位向員工派發(fā)...
一、欠薪無勞動合同需要什么資料1、用工單位拖欠工資,未簽訂合同的,員工認(rèn)為薪水時,能夠提供以下材料:(一)薪水支付憑證或紀(jì)錄(員工工資派發(fā)花名冊表格)、交納各類社會保險金的記錄;(二)用人公司向員工發(fā)放的“...
工傷索賠申請書怎么寫工傷賠付申請書范文:申請者:林某,男/女,漢族人,生在XXXX年X月XX日,住XXXX.被上訴人:XXXXXXX企業(yè)法人代表:XXXX授權(quán)委托人:有沒有都可以請求事項:依規(guī)評定申請者XXXXX的損傷為工傷事...