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1.公司可以按照本方法與職工代表大會(huì)或別的方式商議,制訂企業(yè)內(nèi)部的工資支付規(guī)定,并告之本企業(yè)整體員工,與此同時(shí)抄報(bào)社會(huì)保障行政機(jī)關(guān)報(bào)備。2.員工與公司因工資支付產(chǎn)生勞務(wù)糾紛的,被告方可依規(guī)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲...
年收入的考評(píng)及審核1.年薪制考評(píng)單位應(yīng)該會(huì)與相關(guān)部門(mén)對(duì)推行年薪制的公司的經(jīng)營(yíng)狀況及各類技術(shù)指標(biāo)的具體進(jìn)行狀況開(kāi)展綜合考核,并授權(quán)委托相對(duì)應(yīng)的審計(jì)公司財(cái)務(wù)審計(jì)。每一年年尾至第二年第一季度,公司應(yīng)將年度...