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相關事宜

2022-04-24 16:40

    1．公司可以按照本方法與職工代表大會或別的方式商議，制訂企業(yè)內(nèi)部的工資支付規(guī)定，并告之本企業(yè)整體員工，與此同時抄報社會保障行政機關報備。

    2．員工與公司因工資支付產(chǎn)生勞務糾紛的，被告方可依規(guī)向勞動爭議仲裁機關單位申請勞動仲裁，對仲裁裁決不服氣的，可以向法院提出訴訟。

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