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中國(guó)蘋(píng)果員工福利與工資

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加班加點(diǎn)基數(shù)可以承諾法律法規(guī)是啥？

一、加班加點(diǎn)基數(shù)可以承諾法律法規(guī)是啥？依據(jù)《勞動(dòng)法》的相應(yīng)要求，工作中日分配員工廷長(zhǎng)運(yùn)行時(shí)間的，企業(yè)應(yīng)付款不低于薪水的150%的薪資酬勞;歇息日分配員工工作又無(wú)法布置調(diào)休的，企業(yè)應(yīng)付款不低于薪水的200%的...

企業(yè)福利平臺(tái)：為什么公司會(huì)要求薪資保密呢?

不久前，蘋(píng)果宣布允許員工公開(kāi)討論工資，引起了網(wǎng)民的熱烈討論。長(zhǎng)期以來(lái)，無(wú)法詢問(wèn)同事的工資被默認(rèn)為最基本的工作場(chǎng)所常識(shí)，甚至相當(dāng)一部分企業(yè)也制定了禁止員工私下討論工資的制度。所以，當(dāng)蘋(píng)果公司發(fā)布這個(gè)消...