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公司員工生日福利時(shí)間

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廣東?。汗久吭?0日前不發(fā)工資或最大罰20萬

　　公司單位沒法定原因貸款逾期未付款或是未全額付款員工勞動(dòng)所得薪水的，將被判定為欠薪，遭遇最大20萬余元處罰。除此之外，廣東省還擬探尋創(chuàng)建拖欠工資確保股票基金，將來公司單位或需交納一筆拖欠工資確保股票...

勞動(dòng)合同法2022年新要求有關(guān)加班加點(diǎn)的時(shí)間是如何要求的

一、勞動(dòng)合同法新要求有關(guān)加班加點(diǎn)的時(shí)間是如何要求的?公司單位因?yàn)樯a(chǎn)運(yùn)營必須，經(jīng)與公會(huì)和員工商議后可以增加運(yùn)行時(shí)間，一般每日不能超過一小時(shí);因獨(dú)特因素要增加運(yùn)行時(shí)間的，在保證員工身心健康的情況下增加運(yùn)...

法律法規(guī)公司怎么計(jì)算加班費(fèi)？

一、法律法規(guī)公司怎么計(jì)算加班費(fèi)?法律法規(guī)公司必須依據(jù)加班加點(diǎn)的時(shí)長和實(shí)際的工資待遇算加班費(fèi)。依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》第四十四條以下情況之一的，公司單位應(yīng)當(dāng)以下規(guī)范付款超過員工一切正常運(yùn)行時(shí)間薪水...

計(jì)時(shí)工資加班工資的計(jì)算方式是啥？

一、計(jì)時(shí)工資加班工資的計(jì)算方式是啥?計(jì)時(shí)工資加班工資的計(jì)算方式是在綜合性測算周期時(shí)間內(nèi)的總具體運(yùn)行時(shí)間減掉理應(yīng)工作中的時(shí)間，隨后依照企業(yè)的占比來完成付款。經(jīng)準(zhǔn)許推行綜合性測算施工時(shí)間工時(shí)制度的公司，...

工作合同約定的加班加點(diǎn)工資的算法是啥？

一、工作合同約定的加班加點(diǎn)工資的算法是啥加班加點(diǎn)工資的算法分別是法定假日三倍工資、歇息日加班加點(diǎn)二倍薪水、延遲加班加點(diǎn)不低于日薪水150%。依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》第四十四條：有下述情況之一的，公司...