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員工福利國(guó)家規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)有哪些

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勞動(dòng)法規(guī)定工資加班費(fèi)的計(jì)算方法

您好，關(guān)于“勞動(dòng)法規(guī)定工資加班費(fèi)的計(jì)算方法”這個(gè)問(wèn)題，我的解答如下：工人是弱勢(shì)群體，國(guó)家法律也明確勞動(dòng)法規(guī)定加班工資計(jì)算方法，以下是詳細(xì)的法律規(guī)定：第三十一條　用人單位應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格執(zhí)行勞動(dòng)定額標(biāo)準(zhǔn)，不得...

員工職業(yè)健康檢查

1、有危害工作企業(yè)應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家規(guī)定的對(duì)員工開(kāi)展職業(yè)健康檢查，迅速將檢驗(yàn)結(jié)果告之員工，并健立健康管理檔案。2、有危害工作企業(yè)需對(duì)以下員工開(kāi)展入崗前與轉(zhuǎn)崗后的職業(yè)健康檢查；（1）從業(yè)或觸碰職業(yè)危害作業(yè)；（2...

護(hù)理假算是國(guó)家規(guī)定的公休么

護(hù)理假是男人為護(hù)理生產(chǎn)配偶的特定假期，國(guó)家未作專(zhuān)門(mén)規(guī)定，一些地方法規(guī)對(duì)此是有規(guī)定的。比如《貴州省人口與計(jì)劃生育條例》第六十條規(guī)定，國(guó)家機(jī)關(guān)工作人員、企業(yè)事業(yè)單位職工晚婚的，除享受?chē)?guó)家規(guī)定的婚假外，增...

婚假多少天，國(guó)家規(guī)定的是多少天

晚婚公民除享受?chē)?guó)家規(guī)定的婚假外，增加婚假15天已婚婦女晚育的，除享受?chē)?guó)家規(guī)定的產(chǎn)假外，增加產(chǎn)假30天，并給予其配偶10天護(hù)理假婚假、產(chǎn)假和護(hù)理假視同出勤，工資、獎(jiǎng)金照發(fā)。接受節(jié)育手術(shù)的，其工作單位應(yīng)當(dāng)憑節(jié)...

職工薪酬都包括什么一部分

職工薪酬都包括什么一部分依照我們國(guó)家的統(tǒng)計(jì)標(biāo)準(zhǔn)，職工薪酬一般由以下幾種組成：(1)時(shí)薪；(2)計(jì)時(shí)工資(包含記件超量薪水)；(3)獎(jiǎng)勵(lì)金；(4)津貼和補(bǔ)貼；(5)加班加點(diǎn)工資；(6)必要的時(shí)候付款薪水。在其中，時(shí)薪和計(jì)...