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2017法定節(jié)假日員工福利

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國慶加班的工資是3倍還是4倍

你好，很高興為您解答問題，關(guān)于加班工資是3倍還是4倍《勞動(dòng)法》第四十四條第三項(xiàng)規(guī)定，法定休假日安排勞動(dòng)者工作的，用人單位應(yīng)當(dāng)支付不低于工資的百分之三百的工資報(bào)酬。對(duì)此，在實(shí)踐中有二種觀點(diǎn)，一種觀點(diǎn)認(rèn)為...

員工加班費(fèi)企業(yè)能不能隨意定？

一、員工加班費(fèi)企業(yè)能不能隨意定？1、用人公司能夠自設(shè)加班費(fèi)計(jì)算規(guī)范，但是必須比相關(guān)法律規(guī)定更高一些。薪水，包含加班費(fèi)的法律法規(guī)，歸屬于工作規(guī)范化的基準(zhǔn)法要求。簡單說，基準(zhǔn)法便是“道德底線”，高不分、...

現(xiàn)階段國家規(guī)定的節(jié)假日日有什么

一、現(xiàn)階段國家規(guī)定的節(jié)假日日有什么?1、元旦節(jié)。2、新春佳節(jié)。3、清明時(shí)節(jié)。4、五一勞動(dòng)節(jié)。5、端午。6、中秋佳節(jié)。7、十一國慶。二、法定節(jié)假日的加班加點(diǎn)工資怎么計(jì)算?法定節(jié)假日的加班費(fèi)依照平常薪資收入的3倍...

國慶放假加班工資是3倍，還是4倍

你好，很高興為您解答問題，關(guān)于加班工資是3倍還是4倍《勞動(dòng)法》第四十四條第三項(xiàng)規(guī)定，法定休假日安排勞動(dòng)者工作的，用人單位應(yīng)當(dāng)支付不低于工資的百分之三百的工資報(bào)酬。對(duì)此，在實(shí)踐中有二種觀點(diǎn)，一種觀點(diǎn)認(rèn)為...

2022年法定節(jié)假日有無工資

法定節(jié)假日休息，用人單位應(yīng)支付勞動(dòng)者工資。如果用人單位需要?jiǎng)趧?dòng)者在法定節(jié)假日工作，屬于加班，用人單位應(yīng)支付勞動(dòng)者百分之三百的工資?！秳趧?dòng)法》第五十一條：勞動(dòng)者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會(huì)...

法定節(jié)假日工資計(jì)算方法？

法定休假日安排勞動(dòng)者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報(bào)酬。法定節(jié)假日加班工資計(jì)算公式：節(jié)假日加班工資=加班工資的計(jì)算基數(shù)÷21.75×300%;休息日加班工資=加班工資的計(jì)算基數(shù)÷21.75×200%。日工資：...