0755-86212290
工作日 9:00-18:00
咨詢熱線:400-880-1190
一、2022年生育假工資發(fā)放標準的相關規(guī)定依照的新規(guī),除開生育假擁有適度的變化以外,生育假薪水有了具體規(guī)定。各用人公司也應該遵循當?shù)匾笕?zhí)行。孕媽在孕期7個月之上則可以向企業(yè)申請休假,產(chǎn)前假期工資按過...
一、在長病假前六個月內(nèi),企業(yè)支付病假工資,具體標準如下:連續(xù)工齡不滿2年的,按本人工資的60%計發(fā);連續(xù)工齡滿2年不滿4年的,按本人工資的70%計發(fā);連續(xù)工齡滿4年不滿6年的,按本人工資的80%計發(fā);連續(xù)工齡滿6年不...
一、在長病假前六個月內(nèi),企業(yè)支付病假工資,具體標準如下:連續(xù)工齡不滿2年的,按本人工資的60%計發(fā);連續(xù)工齡滿2年不滿4年的,按本人工資的70%計發(fā);連續(xù)工齡滿4年不滿6年的,按本人工資的80%計發(fā);連續(xù)工齡滿6年不...
關于“病假怎么休?”的相關解答如下:病假期間由于員工不上班,因此其工資并非按實計發(fā),而是按照“日工資×病假工資比例×病假天數(shù)”的公式來發(fā)放。日工資并非完全是員工每天的工資,它是“月工資計算基數(shù)÷當月...