員工福利管理：如何恰當(dāng)?shù)鼗亟^不必要的福利(員工福利拒絕策略：優(yōu)化成本與維護(hù)員工滿意度的平衡術(shù))

如何回絕員工福利一、選擇合適時機(jī)與方式回絕員工福利，首先要考慮時間和方式的合理性。最好選擇合適的時機(jī)，避免在員工工作或情緒不佳的時候提出。同時，應(yīng)避免過于直接或強(qiáng)硬的拒絕方式，以免引起員工的反感和不...